گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۶

استخدام تحلیلگر کسب و کار (Business Analyst-دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تحقیق بازار و تحلیل اقتصادی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

We are looking for an analytically thinking business analyst who understands the global market and it's dynamic and can cast a critical eye over to examine and understand this space.

In this Role, you’ll get to:

Read industry-specific reports, articles, and academic papers.
Create a comprehensive business plan consisting of market-related information such as market size and competition, a go-to-market strategy, and a well-calculated financial plan.
Extract and analyze business KPIs
Extract trends and technologies shaping the future of a specific industry
Execute a comprehensive stakeholder analysis in a given industry,
Write financial projections in excel.
Design a visually-appealing pitch deck based on the gathered information.

What you’ll Need to Succeed:

Solid English Skills
Solid research skills, especially among English materials and scientific articles.
Having an eye for details and strong analytical and problem-solving skills.
Experience in writing Business Plans
High quality awareness, structured and autonomous approach to work
Ability to tell a story with a visually appealing pitch deck.
Familiarity with the idea validation process and customer discovery journey.
Familiar with Lean Startup Methodology.
Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
This is a part-time job.
This is a fully remote job.

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.