گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۷

استخدام Senior Golang Developer (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

Job Description:

We are looking for a Senior Software Engineer who can write clean, well-designed code and produce detailed specifications.

You will be responsible for:

Documenting systems and sharing them with other members of the team.
Troubleshooting, testing, and maintaining the core product software and databases to ensure strong optimization and functionality.
Collaborating closely with other members of the team by being responsive.
Designing database structures and relationships, and implementing external APIs.
Taking full responsibility for the services that are owned by your team, including all aspects of quality assurance.

Requirement:

Strong knowledge of at least one programming language, with a willingness to learn and work with Go if not already familiar.
Experience with Redis, Queue's tools, SQL databases, and microservice inter-communication protocols.
Familiarity with concurrent programming patterns, regardless of the language being used.
Ability to benchmark queries and ensure good performance.
Interested in working in a startup environment.
Hands-on experience with concepts like CI/CD, Docker, and Kubernetes.
Proven experience as a Senior Software Engineer, with a strong background in various tech stacks.
Full-Time or Part-Time
Full Remote job

We value engineers who are adaptable and open to learning new technologies while bringing their extensive experience to our team.
If you are an experienced Senior Software Engineer who is comfortable working with various tech stacks, we'd love to hear from you.

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.