گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۴

استخدام سرپرست تست نرم‌افزار (QA Team Lead)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

رهبری یک تیم 8 تا 10 نفره از کارشناسان تست نرم افزار
مدیریت فرآیندهای تست شامل برنامه ریزی، طراحی، آماده سازی، و اجرای تست ها
تست ویژگی های جدید و تست رگرسیون و ایجاد Test Case و Test Plan
ایجاد و نگهداشت فضاهای تست (Staging و Development)
بهبود روش های تست نرم افزار و شناسایی حوزه هایی که قابل خودکارسازی هستند.
اجرای دستی و خودکار Test Caseها و بررسی و تحلیل نتایج
استفاده از ابزارهای مدیریت تست به منظور ایجاد، نگهداشت، رهگیری، و اجرای Test Caseها
تحلیل مشکلات شناسایی شده در حین تست، و بررسی دلایل با تیم تست نرم افزار یا تحقیق و توسعه
مدیریت جلسات تیمی با اعضای تیم تست نرم افزار و سایر مدیران مرتبط

نیازمندی های شغل:

تسلط به متدولوژی های تست نرم افزار
دارای تجربه مدیریت تیم های تست نرم افزار
مسلط و دارای تجربه طراحی و پیاده سازی تست های خودکار
توانایی بالای طراحی، کدنویسی، و دیباگینگ
تجربه در ایجاد و بروزرسانی Test Case و Test Planهای شفاف، دقیق و جامع
مسلط به ایجاد تست های رگرسیون خودکار با استفاده از تکنولوژی های موجود
تسلط بر فرآیندها و نرم افزارهای تست خودکار شامل Selenium و Apache JMeter

مزایای شغلی:

حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تامین اجتماعی، تکمیلی، عمر و حوادث
پزشک سازمانی
ناهار و میان وعده
وام سازمانی
شناوری ساعات کاری
محیط کاری دوستانه و پویا
همکاری با افراد متخصص در حوزه های مختلف فناوری
یادگیری مستمر

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17 به همراه شناوری
محل کار: محدوده ی تقاطع خیابان بهشتی و بخارست

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.