درج آگهی در کانال های مربوطه بر اساس شرح شغل و شرایط احراز
برقراری ارتباط موثر با مدیران واحد ها
پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل فیلتر رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه
تهیه گزارش های مربوط به پروسه جذب
نجام فرایندهای Onboarding
مهارتهای مورد نیاز:
آشنایی با تکنیک های مصاحبه و مصاحبه شایستگی محور
آشنایی با موقعیتهای شغلی متفاوت در شرکتهای استارتاپی
توانایی جذب در کلیه سطوح سازمانی
توانایی برقراری ارتباط موثر
حداقل 3 سال سابقه کاری در جذب و استخدام
توانایی کار در محیطی پویا
توانایی بالا در حل مسئله
اشنایی با KPI های مربوط با جذب و استخدام
سابقه کار در محیط های استارت آپی
محدوده کار:میدان آرژانتین ساعت کاری:شنبه تا چهارشنبه
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.