گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام کارشناس تست نرم‌افزار (QA Engineer)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

We are seeking a detail-oriented Mid-Level QA Engineer to join our team. You will be responsible for ensuring the quality and reliability of our software products through testing and analysis. You will collaborate with developers, product managers, and other stakeholders to deliver high-quality software solutions.

Responsibilities:

Develop, document, and execute test plans and test cases.
Perform manual and automated testing.
Collaborate with the development team to understand requirements.
Conduct functional, regression, integration, performance, and security testing.
Use testing tools to create and maintain automated test scripts.
Identify opportunities for improving QA processes.
Participate in sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.

Requirements:

3+ years of experience in software quality assurance.
Strong understanding of testing methodologies.
Proficiency with manual and automated testing tools (e.g., Selenium).
Excellent problem-solving and communication skills.
Ability to work in an agile environment.

Preferred Qualifications:

Experience with testing RESTful APIs and mobile applications.
Familiarity with version control (e.g., Git).
Knowledge of containerization (e.g., Docker).

Salary: Basic Salary + Bonus + full coverage insurance + loan + allowance for GYM and Language course
Location: Tehran, Vanak

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.