گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۵

استخدام Business Development Director

دسته‌بندی شغلی

تحقیق و توسعه
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:
مدیریت، راهبری و نظارت بر فروشگاه آنلاین
طراحی و تدوین استراتژیهای توسعه و رشد فروشگاه آنلاین
تیمسازی و مدیریت تیمهای مختلف فروشگاه برای رسیدن به اهداف تعیین شده
همکاری در برنامه ریزی، طراحی استراتژی ، مدیریت و اجرای کمپینهای بازاریابی
نظارت بر عملکرد مرکز تماس و سفارش آنلاین و تلفنی
ارائه بودجه سالانه و پیگیری برای دستیابی به آن
نظارت و همکاری در سنجش رضایت مشتری و اجرای برنامه هایی برای افزایش رضایت آنها
تجزیه و تحلیل مداوم بازار ، مشتریان ، رقبا و محصولات و خدمات و ارائه گزارشات مربوطه
هدایت و مدیریت تیمهای مربوطه جهت دستیابی به اهداف سازمان و ایجاد هماهنگی تحت مدیریت و نظارت بر حسن انجام
وظایف توسط کلیه افراد زیر مجموعه متناسب با سلسله مراتب موجود
رصد رقبای مرتبط جهت شناسایی و تحلیل فرصت ها و تهدید های موجود
ارائه پیشنهادات لازم جهت حضور در مراسم های خاص و مرتبط با سازمان یا کالا و امور اجرایی در صورت لزوم )سمینارها، همایش ها، نمایشگاه و ...
برنامه ریزی و اجرای کمپین ها و پروموشن های فروش

توانمندیهای مورد نیاز:
دارای سابقه راه اندازی و راهبری کسب و کار اینترنتی
آشنایی با مفاهیم تجارت الکترونیک و فروشگاههای اینترنتی
سلط بر روشهای فروش، بازاریابی، تبلیغات و برندینگ
روابط عمومی بالا، مسلط به اصول و فنون مذاکره ، متقاعد کردن، نفوذ و اثرگذاری
دارای مهارت های تشکیل و راهبری تیمهای مختلف
تجربه اثبات شده در موفقیت راه اندازی و مدیریت کمپینهای بازاریابی
توانایی تحلیل فروش در جهت پیش بینی تقاضای بازار B2B
توانایی حل مساله، رهبری و مدیریت بحران

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.