گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۹

استخدام سرپرست امور نمایندگان (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

برنامه ریزی مناسب به منظور حسن اجرای سیاست ها و خط مشی های ابلاغی برای ایجاد توسعه شبکه نمایندگی در مناطق مختلف
گزینش و جذب نمایندگی و مکانهای مناسب از بین واجدین شرایط جهت ایجاد و راه اندازی و ارائه پیشنهادات لازم برنامه ریزی مدون برای آموزش و پشتیبانی نمایندگان
اتخاذ تدابیر مناسب جهت ارتقاء نرخ بهره وری فعالیت نمایندگان
بازدید از شعب جهت آموزش های استراتژیک در صورت نیاز
تهیه و تنظیم آمار و اطلاعات مربوط به نمایندگی های شرکت
کسب اطلاعات و گزارشات در مورد شرایط نمایندگان سایر شرکتها و رقبا
اطمینان و انجام پیگیری های لازم تحویل به موقع سفارشات نمایندگان و ایجاد تعادل در توزیع
بررسی عملکرد نماینده و عامل براساس مفاد قرارداد و به روز رسانی شرایط قراردادها (شامل خرید،میزان تحقیقات و تحقق تارگت)
تهیه و ثبت بانک اطلاعاتی مربوط به نمایندگی ها و زیر مجموعه آنها
مدیریت کارمندان تحت سرپرستی در واحد مربوطه
همکاری با واحد فروش به جهت تعیین فعالیت نمایندگی ها و زیر مجموعه واحدها و پروژه های مرتبط
ارائه ایده و مشارکت در طراحی طرح های تشویقی نمایندگی ها و مدیریت اجرای آن

ملزومات و شرایط احراز:

حداقل مدرک کارشناسی در زمینه مدیریت
حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه امور نمایندگان
آشنایی با قوانین تجاری، آشنایی با اصول قراردادهای تجار
آشنایی با اصول بازرگانی و فروش
شناخت بازار عرضه و تقاضا و خدمات ابزار آلات (سابقه فروش با محصولات ابزاری در اولویت بالا قرار دارد)
امكان حضور یا پیگیری مسائل خارج از ساعات اداری.
تسلط به مکاتبات اداری
تسلط به كامپیوتر ، اینترنت ، و نرم افزارهای مربوط CRM.
عدم وجود موانع قانونی حقوقی و سوء سابقه قبلی.
روابط عمومی قوی، ایده آل و كار آمد.

*محدوده: حسن آباد

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.