پالایش نفت آفتاب | Aftab Oil Refining

نفت و گاز ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر www.aftabor.com

فرصت‌های شغلی ۲۳

استخدام کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل:

انجام فرآیندهای آموزشی (نیازسنجی آموزشی-طراحی و اجرای دوره آموزشی-ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی)
برنامه ریزی توسعه فردی کارکنان مبتنی بر شایستگی
پیاده سازی فرآیندهای حوزه توسعه منابع انسانی (جانشین پروری-مدیریت استعداد-مدل سازی شایستگی و ...)
تدوین شیوه نامه های حوزه آموزش و توسعه
آشنایی با روش های نوین آموزشی (گیمیفیکیشن-ML-یادگیری خرد-هوش مصنوعی و ...)
تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی

مهارت های مورد نیاز:

تسلط بر استاندارد ISO10015 نسخه 2019
مهارت انجام کار به صورت تیمی
مهارت ارتباطی مناسب
سرعت عمل و نتیجه گرایی
متعهد به اصول رفتار حرفه ای و فرهنگ سازمانی
توجه به جزییات و خلاقیت در کار

"وجود سابقه کار در صنعت نفت و پتروشیمی مزیت محسوب میشود"

شرایط احراز شغل:

سن: 27-37 سال
تحصیلات:کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت، علوم تربیتی، علوم اجتماعی، آموزش و بهسازی منابع انسانی
زبان انگلیسی:متوسط رو به بالا
مسلط به نرم افزارهای: Microsoft Excel،Microsoft Word، Microsoft Powerpoint، سامانه ایده

روز و ساعت کاری:
شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17:30
سفرهای کاری در صورت نیاز

مزایا و تسهیلات:
وام، بیمه درمان تکمیلی،کمک هزینه دوره آموزشی، بن خرید، نهار، بسته ها و هدایای مناسبتی، امکانات ورزشی، کتابخانه

معرفی شرکت

فعالیت شرکت پالایش نفت آفتاب از اردیبهشت ماه سال ١٣٨٦ آغاز گردید.خلاقیت، سرعت عمل بدنه اجرايى و ایده‌های جدید در حوزه‌های نفتی، نقش بسیار مهمی در توسعه‌ی کسب‌و‌کار این شرکت داشته است.این شرکت بعد از پالایشگاه کرمانشاه، بزرگ‌ترین پالایشگاه کاملًا خصوصی کشور است و توانسته با استفاده از ایده‌های خلاق و نوین مدیریتی و سرمایه انسانی خود در فهرست ١٠٠ شرکت اول و ١٠ صادرکننده برترکشور قرار گیرد. از دیگر افتخارات این مجموعه می‌توان به احراز رتبه سوم بیش‌ترین رشد بنگاه اقتصادی کشور در کل صنایع و انجام کلیه تعهدات ارزی مطابق قانون، اشاره کرد. شرکت پالایش نفت آفتاب امروزه گام‌های جدیدی را در راستای توسعه برداشته تا بتواند جایگاه خود را ارتقاء بخشد. نتایج و دستاوردهای اقتصادی این شرکت و رویکرد کسب‌و‌کار آن به گونه‌ای است که برای مشارکت سرمایه‌گذاران، علی‌الخصوص جذب سرمایه‌گذاران جدیدالورود به بازار سرمایه، دارای جذابیت‌های رقابتی و ارزش‌آفرین است.