تدوین دستورالعمل های اجرایی مربوط به مدیریت عملکرد
پایش بهنگام و دوره ای چرخه مدیریت عملکرد
تولید محتوا
مهارت های مورد نیاز:
تسلط بر روش ها و متدهای ارزیابی عملکرد کارکنان
تسلط بر شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) و توانایی استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل
آشنایی با اصول بازخورد به کارکنان
توانایی تهیه گزارش های تحلیلی از نظام مدیریت عملکرد سازمان
آشنایی با مدلهای شایستگی
تسلط به Microsoft Excel در حد متوسط
تسلط به Microsoft Word در حد متوسط
روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17:30
مزایا و تسهیلات: وام، پاداش، ناهار، بیمه درمان تکمیلی، بن خرید، بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
فعالیت شرکت پالایش نفت آفتاب از اردیبهشت ماه سال ١٣٨٦ آغاز گردید.خلاقیت، سرعت عمل بدنه اجرايى و ایدههای جدید در حوزههای نفتی، نقش بسیار مهمی در توسعهی کسبوکار این شرکت داشته است.این شرکت بعد از پالایشگاه کرمانشاه، بزرگترین پالایشگاه کاملًا خصوصی کشور است و توانسته با استفاده از ایدههای خلاق و نوین مدیریتی و سرمایه انسانی خود در فهرست ١٠٠ شرکت اول و ١٠ صادرکننده برترکشور قرار گیرد. از دیگر افتخارات این مجموعه میتوان به احراز رتبه سوم بیشترین رشد بنگاه اقتصادی کشور در کل صنایع و انجام کلیه تعهدات ارزی مطابق قانون، اشاره کرد. شرکت پالایش نفت آفتاب امروزه گامهای جدیدی را در راستای توسعه برداشته تا بتواند جایگاه خود را ارتقاء بخشد. نتایج و دستاوردهای اقتصادی این شرکت و رویکرد کسبوکار آن به گونهای است که برای مشارکت سرمایهگذاران، علیالخصوص جذب سرمایهگذاران جدیدالورود به بازار سرمایه، دارای جذابیتهای رقابتی و ارزشآفرین است.
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردفرایندهای منابع انسانیهدف گذاریتحلیل آماری