تنظیم شیفتهای کاری و اطمینان از حضور پرسنل در محل کار.
2. مانیتورینگ و کنترل:
نظارت مستمر بر سیستمهای مانیتورینگ و دوربینهای مداربسته بندر و دفتر مرکزی
شناسایی و گزارش موارد مشکوک و تهدیدات امنیتی.
3. اجرای پروتکلهای امنیتی:
اطمینان از اجرای صحیح پروتکلهای امنیتی و ایمنی.
بهروزرسانی و بهبود پروتکلها و روشهای کاری بر اساس نیازهای سازمان.
4. گزارشدهی:
تهیه و ارائه گزارشهای روزانه، هفتگی و ماهانه در مورد وضعیت امنیتی و عملکرد تیم حراست و مانیتورینگ
ارائه گزارشهای ویژه در صورت بروز حوادث و وقایع خاص.
5. آموزش و توسعه:
آموزش و توسعه مهارتهای پرسنل مانیتورینگ.
برگزاری دورههای آموزشی مرتبط با امنیت و مانیتورینگ.
مهارتها:
آشنایی با سیستمهای مانیتورینگ و دوربینهای مداربسته.
توانایی مدیریت تیم و مهارتهای رهبری.
توانایی تجزیه و تحلیل و گزارشدهی.
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران.
معرفی شرکت
فعالیت شرکت پالایش نفت آفتاب از اردیبهشت ماه سال ١٣٨٦ آغاز گردید.خلاقیت، سرعت عمل بدنه اجرايى و ایدههای جدید در حوزههای نفتی، نقش بسیار مهمی در توسعهی کسبوکار این شرکت داشته است.این شرکت بعد از پالایشگاه کرمانشاه، بزرگترین پالایشگاه کاملًا خصوصی کشور است و توانسته با استفاده از ایدههای خلاق و نوین مدیریتی و سرمایه انسانی خود در فهرست ١٠٠ شرکت اول و ١٠ صادرکننده برترکشور قرار گیرد. از دیگر افتخارات این مجموعه میتوان به احراز رتبه سوم بیشترین رشد بنگاه اقتصادی کشور در کل صنایع و انجام کلیه تعهدات ارزی مطابق قانون، اشاره کرد. شرکت پالایش نفت آفتاب امروزه گامهای جدیدی را در راستای توسعه برداشته تا بتواند جایگاه خود را ارتقاء بخشد. نتایج و دستاوردهای اقتصادی این شرکت و رویکرد کسبوکار آن به گونهای است که برای مشارکت سرمایهگذاران، علیالخصوص جذب سرمایهگذاران جدیدالورود به بازار سرمایه، دارای جذابیتهای رقابتی و ارزشآفرین است.