پالایش نفت آفتاب | Aftab Oil Refining

نفت و گاز ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر www.aftabor.com

فرصت‌های شغلی ۲۳

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل:

برگزاری مصاحبه شایستگی محور
برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
درج آگهی در سایت های کاریابی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغل
بررسی و غربال رزومه ها
اجرای آزمون های روانشناختی و شخصیتی
همکاری در اجرای فرآیند آنبوردینگ
ارائه گزارشات جذب و استخدام
پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام

مهارت های مورد نیاز:

تسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
تسلط کامل به سیستم ATS
آشنایی با KPI جذب و استخدام
آشنایی با ابزار های ارزیابی و آزمونهای روانشناختی
آشنایی با مدل های شایستگی

شرایط احراز شغل:

سن: 28-40 سال
تحصیلات:کارشناسی صنایع، روانشناسی، علوم تربیتی، منابع انسانی
زبان انگلیسی:بالاتر از متوسط
مسلط به نرم افزارهای: Microsoft Excel،Microsoft Word،Microsoft Powerpoint

روز و ساعت کاری:
شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17:30
سفرهای کاری در صورت نیاز

مزایا و تسهیلات:
وام، بیمه درمان تکمیلی،کمک هزینه دوره آموزشی، بن خرید، نهار، بسته ها و هدایای مناسبتی، امکانات ورزشی، کتابخانه، تسهیلات گردشگری و تفریحی

معرفی شرکت

فعالیت شرکت پالایش نفت آفتاب از اردیبهشت ماه سال ١٣٨٦ آغاز گردید.خلاقیت، سرعت عمل بدنه اجرايى و ایده‌های جدید در حوزه‌های نفتی، نقش بسیار مهمی در توسعه‌ی کسب‌و‌کار این شرکت داشته است.این شرکت بعد از پالایشگاه کرمانشاه، بزرگ‌ترین پالایشگاه کاملًا خصوصی کشور است و توانسته با استفاده از ایده‌های خلاق و نوین مدیریتی و سرمایه انسانی خود در فهرست ١٠٠ شرکت اول و ١٠ صادرکننده برترکشور قرار گیرد. از دیگر افتخارات این مجموعه می‌توان به احراز رتبه سوم بیش‌ترین رشد بنگاه اقتصادی کشور در کل صنایع و انجام کلیه تعهدات ارزی مطابق قانون، اشاره کرد. شرکت پالایش نفت آفتاب امروزه گام‌های جدیدی را در راستای توسعه برداشته تا بتواند جایگاه خود را ارتقاء بخشد. نتایج و دستاوردهای اقتصادی این شرکت و رویکرد کسب‌و‌کار آن به گونه‌ای است که برای مشارکت سرمایه‌گذاران، علی‌الخصوص جذب سرمایه‌گذاران جدیدالورود به بازار سرمایه، دارای جذابیت‌های رقابتی و ارزش‌آفرین است.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام جذب و نگهداشت نیرو منابع انسانی توسعه منابع انسانی
جنسیت

مرد
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی