امکان جدید:

همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل

مشاوران کسب و کار مسیر سفید | Masiresefid Business consultants

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.masiresefid.com

فرصت‌های شغلی ۲

استخدام مدیر فروش (زنجان-دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

زنجان ، زنجان
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

هدف :

مدیر فروش, یک تیم فروش دور کار را برای دستیابی به اهداف فروش و رشد دوره های آموزشی کسب و کار ما هدایت و مدیریت می کند. این نقش در ترکیب رهبری قوی، برنامه ریزی استراتژیک فروش و مدیریت موثر تیم دورکار بسیار مهم است.

مسئولیت های کلیدی

(1مدیریت و توسعه تیم دورکار

- رهبری و انگیزه دادن به یک تیم فروش از راه دور برای اطمینان از عملکرد و تعامل بالا.

- اجرای روش ها و استفاده از ابزار کارآمد برای انسجام و ارتباطات تیمی

- رسیدگی به چالش های منحصر به فرد دورکار و ارتباطات دیجیتال .

- مدیریت منظم جلسات مجازی تیم

(2 استراتژی فروش و اجرا

- توسعه و اجرای استراتژی های فروش موثر متناسب با بازار و محصولات ما.

- شناسایی و هدف قراردادن بخش های کلیدی مشتریان

- همکاری با مدیر بازاریابی دیجیتال برای هماهنگی استراتژی های فروش با کمپین های بازاریابی

- نظارت بر روند بازار و فعالیت های رقبا، تطبیق استراتژی ها در صورت نیاز

(3 هدف فروش و مدیریت عملکرد

- تعیین و نظارت بر اهداف فروش برای تیم و اعضای فردی.

- تجزیه و تحلیل عملکرد فروش و اجرای استراتژی ها برای رفع شکاف های عملکرد.

برای اطلاع رسانی تصمیمات و استراتژی ها CRM استفاده از داده های -

(4مدیریت داده و نظارت CRM

- توسط تیم فروش CRM اطمینان از استفاده موثر از سیستم -

- حفظ اطلاعات دقیق و به روز مشتری و فروش.

- CRM تهیه گزارش های فروش از داده های -

(5همکاری و گزارش

- برای یک رویکرد منسجم فروش و بازاریابی با مدیر بازاریابی دیجیتال همکاری نزدیک داشته باشد.

- به طور منظم عملکرد و ابتکارات فروش را به مدیریت ارشد گزارش دهد.

صلاحیت ها

- تجربه کافی در مدیریت تیم های فروش دور کار

- تسلط بر ابزارهای ارتباطی دیجیتال و فناوری های دور کاری

- مهارت های قوی رهبری و مدیریت تیم

- مهارت های بین فردی و ارتباطی عالی

- تسلط بر روش های نوین فروش

- ترجیحا دارای مدرک لیسانس در مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشته مرتبط

ویژگی ها و مهارت ها

- ارتباطات دیجیتال قوی و توانایی رهبری تیم مجازی

- سازگاری برای کار با یک تیم دورکار

- نتیجه گرا و عملکرد محور

محیط کار

- موقعیت کاملاً دورکار که نیاز به کار مؤثر از خانه یا هر مکان از راه دور دارد.

- وفق پذیر با تفاوت های ظریف و چالش های رهبری یک تیم دورکار

حقوق و مزایا:

حقوق رقابتی: ما حقوق پایه رقابتی متناسب با تجربه ارائه می دهیم.
کمیسیون: ساختار کمیسیون عالی برای پاداش عملکرد فروش برجسته.
بیمه اجتماعی: پوشش جامع بیمه اجتماعی برای آرامش خاطر.
مزایای دور کاری: از انعطاف پذیری و راحتی کار از هر کجا لذت ببرید.

توسعه حرفه ای:

آموزش رایگان: دسترسی به دوره های آموزشی کسب و کار ما، افزایش مهارت های شما در فروش و بازاریابی.
رشد شغلی: فرصت هایی برای رشد و پیشرفت حرفه ای در داخل شرکت.

محیط کار:

تیم بزرگ: بخشی از یک تیم پویا، حامی و خلاق باشید.
ساعات کاری انعطاف پذیر: ما اهمیت تعادل کار و زندگی را درک می کنیم و ساعات کاری انعطاف پذیری را متناسب با سبک زندگی شما ارائه می دهیم.
فرهنگ انعطاف‌پذیر: فرهنگ شرکتی که به تنوع، فراگیری و ارتباطات باز اهمیت می‌دهد.

فرآیند برنامه

مرحله 1: درخواست خود را ارسال کنید

داوطلبان علاقه مند باید رزومه خود را به همراه انگیزه نامه ارسال کنند و توضیح دهند که چرا برای این سمت مناسب هستند.
درخواست ها را می توان به شماره تلگرامی ارسال کرد.

مرحله 2: بررسی برنامه

تیم منابع انسانی ما همه برنامه ها را بررسی خواهد کرد. با داوطلبانی که شرایط ما را برآورده کنند برای مراحل بعدی تماس گرفته خواهد شد.

مرحله 3: مصاحبه اولیه

نامزدهای انتخاب شده برای اولین مصاحبه ویدیویی یا تلفنی دعوت خواهند شد. این فرصتی خواهد بود برای بحث در مورد تجربه، مهارت‌های خود و درک بیشتر در مورد نقش و شرکت ما.

مرحله 4: ارزیابی

ممکن است از نامزدها خواسته شود که یک کار یا ارزیابی مرتبط با نقش مدیر فروش را تکمیل کنند. این به ما کمک می کند تا مهارت های عملی و رویکرد شما به سناریوهای دنیای واقعی را درک کنیم.

مرحله 5: مصاحبه نهایی

نامزدهای پس از ارزیابی اولیه برای مصاحبه احتمالاً با یک مدیر ارشد یا یک تیم نهایی دعوت خواهند شد.

مرحله 6: بررسی های مرجع

برای تأیید تجربه و عملکرد شما در نقش‌های قبلی، بررسی‌های مرجع انجام می‌دهیم.

مرحله 7: پیشنهاد شغلی

در صورت موفقیت، یک پیشنهاد شغلی به شما ارائه می شود. این شامل اطلاعات دقیق در مورد حقوق، مزایا و سایر شرایط استخدام خواهد بود.

مرحله 8: ورود به سیستم

پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، ما برای خوشامدگویی به شما در تیم خود، فرآیند ورود را آغاز خواهیم کرد

این شرح شغل برای جذب داوطلبانی طراحی شده است که در مدیریت فروش مهارت دارند و در پویایی کار از راه دور تجربه دارند.

معرفی شرکت

کار ما توی شرکت مسیر سفید یاد دادن مهارت های مالی و کسب و کاری به آدما برای بهبود وضعیت مالیشونه.
این کار رو هم توی دوره های آموزشی انجام میدیم هم بصورت مشاوره مستقیم.
از افتخاراتمون آموزش به بیشتر از صد هزار نفر توی دوره های آموزشی بوده و آموزش و مشاوره مستقیم به بیشتر از ۲۰۰۰ تا کسب و کار.
ما معتقدیم بزرگ بودن یک تیم نتیجه حضور آدم های بزرگ تو اون تیمه.
برای همین همیشه برامون مهمه کسایی که باهامون کار میکنن با انگیزه، نتیجه گرا، آموزش پذیر،مسئولیت پذیر، برنده و شاداب باشن.
ما یه تیم حرفه ای هستیم و برامون مهمه این حرفه ای بودن همیشه حفظ بشه تا همه تو یه محیط پویا و نتیجه محور کنار هم برای خواسته هاشون تلاش کنن و بدستشون بیارن.
شما هم میتونین عضوی از این تیم حرفه ای باشین.
اگه آگهی بالا رو خوندین و حداقل شرایط رو دارین،‌رزومه خودتونو بفرستید

مهارت‌های مورد نیاز

اصول و فنون مذاکره فروش و بازاریابی مدیریت فروش استراتژی فروش
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی