تسلط کامل بر فرآیندهای حقوق و دستمزد شامل: تهیه لیست و محاسبه حقوق، عیدی، سنوات، مرخصیها، کسورات، بیمه و مالیات و تسویه حساب • آشنایی با فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی، غربالگری رزومهها، انجام مصاحبه و پیگیری مراحل جذب • توانایی برنامهریزی، اجرا و پایش برنامههای آموزش و توسعه منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان • آشنایی با امور کارگزینی و تنظیم قراردادها، مدیریت مرخصیها و حضور و غیاب • آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی • تسلط به نرمافزار Excel و توانایی تهیه گزارشهای تحلیلی منابع انسانی (حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، جذب و آموزش) • توانایی گزارشگیری، تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی • حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و حقوق و دستمزد • دقت بالا، مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه • برخورداری از روحیه کار تیمی و مهارتهای ارتباطی قوی در تعامل با کارکنان
هلدینگ مام یکی از برترین شرکتهای ایرانی در حوزه سلامت می باشد .که هم اکنون دارای ۱۰ استارتاپ فعال در حوزه های سلامت، هوش مصنوعی ، ژنتیک و فروشگاه می باشد.
مام با استفاده از تکنولوژی روز، با اتکا به تیم توانمند و جوان و رویکرد های مدیریتی نوآورانه در حوزه سلامت، امروزه توانسته سهم بازار بسیار مناسبی کسب کند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office مصاحبه و گزینش