شرح شغل : طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش و توسعه کارکنان (L&D) تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز : آشنا با استاندرهای منابع انسانی دارای تفکر سیستمی توانایی جست و جو و مطالعات بنچمارک آشنایی با روش های تحلیل آماری مقدماتی دارای مهارت مدیریت و حل تعارض دارای روابط عمومی بالا و خوش برخورد مسئولیتپذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه تیمی
*دارا بودن سابقه کاری در زمینه توسعه منابع انسانی الزامی است*
معرفی شرکت
هلدینگ مام یکی از برترین شرکتهای ایرانی در حوزه سلامت می باشد .که هم اکنون دارای ۱۰ استارتاپ فعال در حوزه های سلامت، هوش مصنوعی ، ژنتیک و فروشگاه می باشد.
مام با استفاده از تکنولوژی روز، با اتکا به تیم توانمند و جوان و رویکرد های مدیریتی نوآورانه در حوزه سلامت، امروزه توانسته سهم بازار بسیار مناسبی کسب کند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیارزیابی عملکردحقوق و دستمزد