فروشگاه زنجیره ای محسن | Mohsen

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام Senior Front-End Developer

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما نیاز به یک برنامه نویس مسئولیت پذیر و علاقه مند به تکنولوژی روز داریم که به صورت پروژه ای با ما همکاری نماید، پس اگر دارای روحیه‌ی چالش‌پذیری هستید و در کارتان دقیق و حرفه‌ای هستید، به ما بپیوندید تا در محیطی پویا و صمیمی و در مسیر موفقیت گام برداریم..

دانش و مهارت تخصصی:

کدنویسی استاندارد و کامنت گذاری
مسلط به PWA
مسلط به طراحی قالب پرستاشاپ
مسلط به اصول طراحی ریسپانسیو BOOTSTRAP
مسلط به برنامه‌های گرافیکی
مسلط به HTML, CSS, JAVASCRIPT
آشنایی با REST API
آشنایی با GIT
آشنا به اصول SEO
توانایی درک کدهای قبلی جهت انجام تغییرات و بروزرسانی
توانایی پیاده سازی صفر تا صد طرح وبسایت و PWA
تسلط کافی به زبان انگلیسی

توانایی‌ها و مهارت‌های عمومی:

توانایی درک مسئله، تحلیل و ارائه راه‌حل برای آن
توانایی انجام چند کار به صورت همزمان
روحیه انجام کار تیمی
مسئولیت‌پذیری و پیگیری انجام کارها
توانایی استفاده از متون انگلیسی تخصصی مرتبط
به روز بودن در اطلاعات تخصصی

گروه محسن با اینچنین نیروهایی همکارانی میکند:
-جوان، پرشور و خلاق، معتمد به نفس.
- به دنبال فرصتی برای نشان دادن شایستگی های خود و معتقد به توانایی انجام کارهای بزرگ!
-فعال، پویا و مشتاق به یادگیری
-معتقد به کار تیمی و علاقمند به ساختن محیط کاری پویا و با نشاط، توام با احترام.
- تمام حوالی و حواشی شغل خود را حوزه مسئولیت خود بدانند.
- متعهد به اهداف شرکت با برنامه همکاری بلند مدت.
- توانایی مدیریت شرایط و هماهنگی با تغییرات احتمالی
محیط کار صمیمی با امکان رشد و پیشرفت شخصی و شغلی.

معرفی شرکت

شرکت فروشگاههای زنجیره ای محسن فعالیت خود را در زمینه مواد غذایی از سال 1378 آغاز کرد و درحال حاضر با تاسیس شرکت فروشگاه زنجیره ای محسن ویژه کالاهای اساسی و ارزان در 31 استان از سال 1399 همچنان در حال فعالیت میباشد..
امروزه نام محسن درصنایع مواد غذایی مساوی با کیفیت بالای محصول ، تحویل به موقع و پایبندی به شعار مشتری مداری است. و این نام‌ نیک میسر نمی‌شود مگر با داشتن نیروی انسانی متعهد و علاقه مند به کار خود. لذا محسن سرمایه انسانی را مهمترین رکن توسعه خود می داند و در این راستا برنامه ریزی ویژه ایی برای جذب و نگهداشت نیروهای مستعد خود در نظر دارد.