اگر خیلی دقیق و باهوش هستید و علاقهی زیادی به کسب و کارهای اینترنتی و آنلاین دارید و همچنین توانایی انجام چندکار همزمان را در خود میبینید، ما منتظر شما هستیم تا به ما بپیوندید و در کنار هم بتوانیم به پیشرفت و موفقیتهای زیادی دست پیدا کنیم.
شرح وظایف:
مهارت سازماندهی ومدیریت زمان
مهارت در تایپ و مهارت در Excel در حد گزارش سازی و گزارش گیری
آشنایی با فروش اینترنتی (فروش محصولات فروشگاهی)
ترجیحا آشنا با نرم افزارهای طراحی
برقراری ارتباط موثر با مخاطبین در فضای مجازی و مدیریت پنل فروش
آشنا با روش های تحلیل بازار و رقبا
دریافت، کنترل و ثبت اقلام ورودی ها به انبار و صدور رسید انبار
پیگیری امور لجستیک و ارسال محموله های مشتریان
الصاق لیبل روی سفارش های فروش اینترنتی و تحویل آنها به ناوگان توزیع
مهارت های مورد نیاز
آشنا با روش های تحلیل بازار و رقبا
آشنا به دانش پایه و اصول اولیه فروش و بازاریابی
فن بیان قوی و اعتماد به نفس بالا در گفتگوی تلفنی
توانایی توصیف محصول و متقاعد کردن مشتری به خرید محصولات
توانایی تایپ با سرعت مناسب جهت پاسخگویی از طریق کانال های ارتباطی
توانایی مناسب در زمینه درک مطلب زبان انگلیسی جهت مطالعه و کسب اطلاعات در خصوص محصولات
شرایط احراز:
دارا بودن حداقل دوسال سابقه کار مرتبط
دارا بودن مدرک معتبر در یکی از رشته های مرتبط به بازاریابی و فروش مزیت محسوب می شود.
گروه محسن با اینچنین نیروهایی همکارانی میکند: * جوان، پرشور و خلاق، معتمد به نفس. * به دنبال فرصتی برای نشان دادن شایستگی های خود و معتقد به توانایی انجام کارهای بزرگ! * فعال، پویا و مشتاق به یادگیری * معتقد به کار تیمی و علاقمند به ساختن محیط کاری پویا و با نشاط، توام با احترام. * تمام حوالی و حواشی شغل خود را حوزه مسئولیت خود بدانند. * متعهد به اهداف شرکت با برنامه همکاری بلند مدت. * توانایی مدیریت شرایط و هماهنگی با تغییرات احتمالی * محیط کار صمیمی با امکان رشد و پیشرفت شخصی و شغلی
معرفی شرکت
شرکت فروشگاههای زنجیره ای محسن فعالیت خود را در زمینه مواد غذایی از سال 1378 آغاز کرد و درحال حاضر با تاسیس شرکت فروشگاه زنجیره ای محسن ویژه کالاهای اساسی و ارزان در 31 استان از سال 1399 همچنان در حال فعالیت میباشد..
امروزه نام محسن درصنایع مواد غذایی مساوی با کیفیت بالای محصول ، تحویل به موقع و پایبندی به شعار مشتری مداری است. و این نام نیک میسر نمیشود مگر با داشتن نیروی انسانی متعهد و علاقه مند به کار خود. لذا محسن سرمایه انسانی را مهمترین رکن توسعه خود می داند و در این راستا برنامه ریزی ویژه ایی برای جذب و نگهداشت نیروهای مستعد خود در نظر دارد.