شناسایی، طراحی و بهروزرسانی خطمشیها و رویههای کلیۀ سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامهریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت. تجزیهو تحلیل و اصلاح سیاستهای جبران خدمت برای ایجاد برنامههای رقابتی. شناسایی و طراحی برنامههای جانشینپروری و توسعه برای کارکنان. طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد. تهیۀ برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
شرایط احراز: تسلط کامل به تهیه و تدوین و بومیسازی تمامی فرآیندهای اداری و منابع انسانی و دستورالعملها و روشهای اجرایی مربوطه. تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی. حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشتههای مدیریت، صنایع و سایر رشته های مرتبط. تسلط کامل به زبان انگلیسی. دارای مهارتهای رهبری و ارتباطی موثر.
معرفی شرکت
درباره ما :
شرکت مدیران خودرو درسال 1381 در منطقه ویژه اقتصادی بم با هدف تولید خودروهای سبک و سنگین تاسیس گردید و در سال 1384 نخستین محصول خود را روانه بازار نمود. در طول این سال ها این شرکت توانسته طیف گوناگونی از محصولات را در قالب خودروهای هاچ بک، سدان و شاسی بلند با تنوع مدل های گوناگون تولید و روانه بازار کند و لقب بزرگترین شرکت خودروسازی خصوصی کشور را از آن خود نماید.
محصولات و خدمات :
تولید کننده خودروهای ام وی ام و فونیکس و اکس تریم
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد