شرکت مدیران دانش فعال در زمینه توسعه نرمافزارهای مدیریت دانش و موفقیت و همچنین تولید محتوای علمی، از یک منشی مسلط به زبان انگلیسی با توانایی مدیریت داخلی دعوت به همکاری مینماید. چنانچه شما یک فرد متعهد، با توانمندیهای آموزشی و تجربیات در این زمینه میباشید، از شما دعوت به همکاری مینماییم:
شرایط همکاری: فقط به صورت تمام وقت و حضوری در محدوده میدان ونک مسئولیتهای موقعیت شغلی:
مسئولیتهای مسئول دفتر و مدیریت داخلی
برنامهریزی برای کارهای روزانه مانند: چک کردن پیامها و ایمیلهای کاری
بایگانی تمامی فاکتورها، یادداشتها، اسناد و گزارشهای مالی و مهم
مدیریت بر تماسهای دریافتی، سوالات و درخواستهای کارکنان و همچنین مشتریان
انجام پروژههای تحقیقاتی و پژوهشی
جوابدهی به ایمیلها، تماس و نامههای دریافتی از سوی مشتریان و شرکاء کاری
بررسی رزومههای استخدامی و تماس با متقاضیان
تهیه و تنظیم محتوا در رابطه با پروژهها و انتشار آنها در پلتفرمهای مختلف
تهیه و تنظیم فرمها و متون مختلف مورد نیاز در پروژهها
تهیه گزارش کارکرد پرسنل
مهارتهای عمومی:
مسلط به زبان انگلیسی
سطح زبان انگلیسی خوب
علاقه به یادگیری، انگیزه بالا و قابلیت تمرکز و نتیجه محوری
داشتن روحیه کار تیمی، مشارکت موثر تیمی، پر انرژی و مثبت
توانایی درک مسئله و ارائه راه حل
روحیه پیگیر بودن قوی
دارای روحیه بالا در زمینه تحقیق بر روی مسایل و Self-Study
منظم، مسئولیت پذیر و وقت شناس
خلاق و مبتکر
روابط عمومی مناسب
علاقمند به دانش و یادگیری
انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت
پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی
روحیهی اشتراکگذاری دانش، تعامل و مسئولیت پذیری
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ۹:۳۰ صبح الی ۵:۳۰ عصر، پنجشنبهها ۹:۳۰ صبح الی ۱:۳۰ بعد از ظهر زمینه فعالیت شرکت: Information technology (IT)
مزایا:
محیط کاری که در آن احترام، آرامش و متانت ارزش محسوب میشود.
حقوق و مزایای توافقی
صبحانه و میان وعده
فضای یادگیری فناوریهای روز و رشد سریع
پزشک سازمانی
فعالیت در فضای کسب و کار بینالمللی
معرفی شرکت
شرکت مدیران دانش در زمینه توسعه پلتفرم مدیریت دانش برای افراد فعالیت میکند. دانش مایه حیات هر شرکتی هست. بدون کسب دانش، تصمیم گیری و توسعه محصولات جدید برای شرکتها دشوار خواهد بود. مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست و چند سالی است که به آرامی در دنیای کسب و کار و دانشگاه در حال توسعه میباشد. فن آوری های جدید و روشی که ما اطلاعات را ذخیره می کنیم، نحوه عملکرد مدیریت دانش را تغییر می دهد. راه اندازی یک سیستم مدیریت دانش موفق آسان نیست و باید متناسب با نیازها و شرایط منحصر به فرد شرکتها باشد. افراد باید درک مناسبی از نحوه ساختار سیستم خود و موانع احتمالی که بر سر راهشان هست، داشته باشند تا مؤثرترین ابزارهایی که آنها را قادر به پیاده سازی ایدههای خود می کند را به دست آورند. شرکت مدیران دانش با راهکارهای جدید، امکان توسعه مدیریت دانش را برای افراد مهیا میسازد.