همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

موبونیوز | Mobonews

استخدام کارشناس منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    کمتر از سه سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:


  • طراحی و انتشار آگهی‌های استخدام و اجرای کامل فرآیند جذب، استخدام و جامعه پذیری. 
  • هماهنگی مصاحبه و پیگیری وضعیت آنان تا مراحل نهایی استخدام.
  • ثبت، تشکیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی. (فیزیکی و الکترونیکی).
  • تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی.
  • نظارت بر فعالیت پرسنل و اطمینان از رعایت نظم و انضباط در کار.
  • اجرای گام های اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان
  • کمک به بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای رضایتمندی کارکنان.
  • مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی.
  • اجرای سایر امور اداری و فرایند های توسعه ای در حوزه منابع انسانی با توجه به توان اجرایی و برنامه های شرکت. 
شرایط احراز:

  • دانش تئوری به روز در مورد مباحث منابع انسانی و توسعه افراد و سازمان
  • تسلط نسبی به نرم افزارهای افیس
  • تسلط نسبی به اجرای فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و جامعه پذیری شامل: 
    • آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی 
    • طراحی و درج اگهی استخدام در پلتفرم های مختلف 
    • غربالگری رزومه ها و تنظیم مصاحبه تلفنی 
    • هماهنگی و انجام مصاحبه های عمومی 
    • آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش های مختلف 
  • تجربه در زمینه طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی 
  • اجرای دوره‌های آموزشی با استفاده از روش‌های متنوع حضوری و آنلاین
  • توانایی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات برای بهبود مستمر
  • ترویج فرهنگ یادگیری و توسعه حرفه‌ای مداوم در سازمان
  • تسلط نسبی به امور اداری مانند: تشکیل پرونده کارکنان، قراردادها، امور رفاهی، تسویه حساب پرسنل، آشنایی با آیین نامه ها و رویه های اداری 
  • توانایی تهیه و ارایه گزارش های مدیریتی 
  • تسلط نسبی به درک و فهم متون انگلیسی 
شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:

  • خودجوش، با انگیزه و یادگیرنده
  • روابط عمومی بالا و فن بیان قوی 
  • مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا حصول نتیجه 
  • توانایی سازماندهی و مدیریت زمان 
  • اعنطاف پذیر، متعهد، وقت‌شناس، 
  • توانایی هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران 
  • قدرت حل مساله
مشارکت فعال در طراحی، اجرا و پیاده سازی حداقل دو مورد از فرایندهای اصلی منابع انسانی مانند: کارگزینی، جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش، فرهنگ سازمانی و ... مزیت بسیار مهمی محسوب می گردد. 



معرفی شرکت

موبونیوز استارتاپیه که از بستر شبکه های اجتماعی شروع شد و امروز با بیش از 2 میلیون فالوئر در اینستاگرام و 250 هزار سابسکرایبر در یوتیوب با نفوذترین رسانه حوزه ی موبایل و تکنولوژیه.

در کنار سایت و شبکه های اجتماعی موبونیوز ما فعالیت های جدیدی رو شروع کردیم مثل ارائه محصولات لوازم جانبی موبوادیشن، آموزشگاه مهارتی کارپُل، آژانس تبلیغاتی و استدیو تولید محتوا .

استدیو موبو یه فضای کار باحال و منعطفه که توش کلی فرصت برای رشد و یادگیری هست
یه چایی مهمون ما باشید !
  • زبان‌های مورد نیاز

    انگلیسی
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام مصاحبه و گزینش
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه