مبینهاست به دنبال مدیر منابع انسانی با تجربه و عملگرا برای مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شرکت است. این نقش شامل جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، نگهداشت کارکنان، رسیدگی به مسائل پرسنلی و ایجاد نظم سازمانی میشود. اگر تجربه مدیریتی در منابع انسانی دارید و میتوانید بین نیازهای کارکنان و اهداف سازمان تعادل ایجاد کنید، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم.
مسئولیتها
طراحی، بهبود و اجرای فرآیندهای منابع انسانی در شرکت
برنامهریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا آنبوردینگ
همکاری با مدیران واحدها برای تدوین و بهروزرسانی شرح شغلها و شرح وظایف
طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
کمک به تعریف شاخصهای عملکردی برای واحدها و افراد
طراحی برنامههای نگهداشت، انگیزش و افزایش رضایت کارکنان
شناسایی و مدیریت تعارضات سازمانی و کمک به بهبود ارتباطات بینتیمی
تدوین و اجرای آییننامهها، سیاستها و فرآیندهای داخلی منابع انسانی
مدیریت امور مربوط به قراردادها، سوابق پرسنلی، قوانین کار و فرآیندهای اداری کارکنان
طراحی مسیر رشد شغلی و برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
پایش فرهنگ سازمانی و اجرای برنامههایی برای تقویت رفتار حرفهای، مسئولیتپذیری و همکاری تیمی
تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای مدیریتی به مدیرعامل
مشاوره به مدیران واحدها در تصمیمات مرتبط با جذب، عملکرد، ارتقا، جابهجایی یا خروج کارکنان
مدیریت فرآیند خروج کارکنان و مستندسازی دلایل ترک همکاری
کمک به ساخت محیط کاری منظم، سالم، حرفهای و در عین حال صمیمی
شرایط و مهارتهای مورد نیاز
حداقل 7 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
حداقل4 سال تجربه در نقش مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی
تسلط به فرآیندهای جذب، مصاحبه، ارزیابی، آنبوردینگ، آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان
آشنایی مناسب با قوانین کار، قراردادهای پرسنلی و امور اداری منابع انسانی
توانایی تدوین آییننامهها، فرآیندها و دستورالعملهای داخلی به زبان ساده و کاربردی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر، مذاکره، حل تعارض و گفتوگو با تیپهای شخصیتی مختلف
توانایی تحلیل مسائل انسانی و سازمانی با رویکرد منطقی، منصفانه و سیستماتیک
تسلط مناسب به Excel، ابزارهای مستندسازی و نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم ارزیابی عملکرد، KPI و هدفگذاری سازمانی
توانایی کار نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدهای فروش، فنی، پشتیبانی، مالی و امور مشتریان
تجربه کار در شرکتهای فناوری، هاستینگ، نرمافزاری، IT یا سازمانهای خدماتمحور مزیت محسوب میشود
ویژگیهای شخصیتی مورد انتظار
منظم، دقیق و پیگیر در انجام کارها
آرام و حرفهای در گفتوگوهای حساس و شرایط پرتنش
قابل اعتماد، منصف و پایبند به محرمانگی
دارای ارتباط مؤثر با افراد مختلف و توانایی شنیدن دیدگاههای متفاوت
توانایی حفظ تعادل بین حمایت از کارکنان و دفاع از منافع سازمان
علاقهمند به ساختن فرهنگ سازمانی سالم، حرفهای و رشددهنده
مزایای همکاری با ما فرصت اثرگذاری مستقیم بر ساختار و فرهنگ سازمانی شرکت همکاری نزدیک با مدیریت ارشد سازمان محیط کاری حرفهای، صمیمی و در حال رشد امکان یادگیری و رشد در صنعت زیرساخت، دیتاسنتر و خدمات فناوری بیمه تأمین اجتماعی فرصت رشد شغلی و توسعه فردی فضای مناسب برای ارائه ایده و اجرای فرآیندهای جدید
حقوقی پرداختی در جلسه مصاحبه بر اساس دانش، شایستگی و تجربه افراد توافق خواهد شد. مکان شرکت : گیشا ، تقاطع خیابان نوزدهم روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 17 پنجشنبه در میان 8 صبح تا 13
شرکت مبین هاست، یکی از ارائهدهندگان پیشرو در خدمات زیرساخت وب و دیتاسنتر در ایران است که سرویسهایی پایدار شامل سرورهای اختصاصی، سرور مجازی و خدمات کولوکیشن را ارائه میدهد.
رویکرد ما در مبین هاست تنها ارائه سرویس به کاربران نیست. ما خودمان را بخشی از تیم کاربران خود میدانیم و همواره در تلاشیم تا با ارائه خدمات پایدار و پشتیبانی تخصصی، به آنها کمک کنیم تا مسیر موفقیت را طی کنند. ما یک تیم حرفهای و در عین حال صمیمی هستیم و همواره در جستجوی جذب نیروهای متخصصی هستیم که مشتاق یادگیری، کار تیمی و پیشرفت باشند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کار