شرح وظایف: برنامهریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف جستجو و درج آگهی در سایت های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در شبکه های اجتماعی و وب سایت های مربوطه غربالگری و بررسی رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق انجام مصاحبه های شایستگی محور با متقاضیان استخدام بهکارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام اجرای فرآیند جامعه پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام تهیه و تنظیم گزارش های استخدامی انجام امور مربوط به برند کارفرمایی انجام امور مربوط به برگزاری دوره های کارآموزی تخصصی در شرکت انجام امور مربوط به مصاحبه های خروج
مهارت ها:
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی. مسلط به فرایند جذب و استخدام. آشنایی با مصاحبههای رفتاری و شایستگی محور. مسلط به کانالهای جذب. مهارتهای ارتباطی قوی. روحیه کار گروهی. مهارت در برقراری ارتباط با دیگران.
معرفی شرکت
شرکت خدمات انفورماتیک در راستای سیاست های نهاد ارشد به منظور ایجاد و راه اندازی سیستم جامع اتوماسیون بانکی کشور در سال 1372 بعنوان بازوی اجرائی تاسیس گردید.
در همین راستا و به منظور انجام این ماموریت خطیر ملی، این شرکت از بدو پیدایش برنامه ریزی لازم برای ایجاد زیرساخت های مورد نیاز و تشکیل مراکز تامین نیازهای اجرائی اقدام نمود.
این شرکت در طی سال های گذشته و با توجه به سیاست های چابک سازی ماموریت های اجرائی و تخصصی خود و بنابر نیازهای جامعه بانکی کشور اقدام به تاسیس شرکت های تخصصی در حوزه های مختلف نموده است که با مراجعه به سایت شرکت های تابعه می توانید از کمیت و کیفیت فعالیت های آنها آگاهی بیشتری کسب نمائید.