ما در میرانا به شرکت های مختلف در حوزه استخدام کمک می کنیم. در حال حاضر یکی از مشتریان ما، که در حوزه ارائه سرویس جستجوی حرفه ای و کارآمد به کسب وکارهای اینترنتی، بصورت تخصصی فعالیت می کند، در راستای رسیدن به اهدافش به یک کارشناس منابع انسانی نیاز دارد. شرح وظایف و مسیولیت ها: _طراحی، اجرا و بهینه سازی برنامه های تجربه کارکنان برای ایجاد محیطی مثبت و سازنده. _همکاری با مدیران برای شناسایی چالش ها و فرصت های بهبود تجربه کارکنان. _مشارکت در پروژه های مدیریت عملکرد و ارائه بازخوردهای موثر به کارکنان. _پشتیبانی و اجرای فرآیندهای حقوق و دستمزد در آینده (در صورت نیاز). مهارت های تخصصی (Hard Skills): _تسلط بر اصول و مفاهیم تجربه کارکنان و منابع انسانی. _آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد و سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRIS). _آشنایی با ابزارهای ارتباطی و همکاری مهارت های نرم (Soft Skills): _پرانرژی و مشتاق به یادگیری و رشد. _ Self-Driven و دارای توانایی مدیریت وظایف با حداقل نظارت. _مهارت های ارتباطی قوی و توانایی تعامل موثر با تیم ها و کارکنان. _روحیه همکاری تیمی و قدرت حل مسیله. شرایط و الزامات: _حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی. _تجربه در بهبود فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود.
روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 9 تا 17
مزایا: _محیط کاری پویا و فرصت های یادگیری و توسعه حرفه ای. _امکان رشد و پیشرفت در حوزه های دیگر منابع انسانی (حقوق و دستمزد، مدیریت عملکرد و ...). _پاداش عملکرد، بیمه تکمیلی و سایر مزایای رقابتی.
معرفی شرکت
Find your fit with Mirana, your partner for personalized recruitment solutions