میرانا به عنوان یکی از شرکتهای زیر مجموعه گروه جابویژن در زمینه خدمات "هدهانتینگ" فعالیت میکند. آگهیهای شغلی میرانا مربوط به سازمانهای مختلفی است که جزء مشتریان میرانا می باشند.
ما در شرکت مربوط به حوزه بازرگانی به دنبال همکاری توانمند در موقعیت مدیر منابع انسانی هستیم که توانایی ایجاد زیرساختهای (اداری-جذب-مدیریت عملکرد -....) مورد نیاز برای گروه شرکتها را داشته باشد.
مسئولیتها:
• توسعه و اجرای استراتژیها و ابتکارات منابع انسانی متناسب با استراتژی کلی کسبوکار.
• مدیریت فرآیند جذب و انتخاب نیرو، و اطمینان از تجربه مناسب ورود برای استخدامهای جدید.
• نظارت بر مدیریت عملکرد کارکنان، شامل تعیین اهداف، انجام ارزیابیها و ارائه بازخورد.
• ترویج فرهنگ مثبت در محیط کار با ارتقاء ابتکارات مشارکت و رضایت کارکنان.
• اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و حفظ دانش بهروز از بهترین شیوههای منابع انسانی.
• ارائه راهنمایی و حمایت به مدیران و کارکنان در مسائل مربوط به منابع انسانی، از جمله حل تعارضات و اقدامات انضباطی.
• طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای برای ارتقاء مهارتها و رشد شغلی کارکنان.
• نظارت و تحلیل شاخصهای منابع انسانی برای شناسایی روندها و زمینههای بهبود.
• مدیریت برنامههای مزایای کارکنان، از جمله بیمه سلامت، طرحهای بازنشستگی و ابتکارات رفاه.
• همکاری با رهبری برای شناسایی نیازهای نیروی کار و توسعه استراتژیهای جانشینی.
نیازمندیها:
• مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته مرتبط؛ مدرک کارشناسی ارشد یا گواهینامه منابع انسانی ترجیح داده میشود.
• تجربه اثباتشده به عنوان مدیر منابع انسانی یا در نقشی مشابه در منابع انسانی.
• دانش قوی از شیوههای منابع انسانی، قوانین استخدام و مقررات مربوطه.
• مهارتهای بینفردی و ارتباطی عالی، با توانایی ایجاد روابط در تمام سطوح سازمان.
• مهارتهای قوی در حل مسئله و توانایی مدیریت موقعیتهای حساس با احتیاط.
• تسلط بر نرمافزارهای منابع انسانی و مجموعه نرمافزاری مایکروسافت آفیس.
• توانایی تحلیل دادهها و استفاده از شاخصها برای اتخاذ تصمیمات.
• مهارتهای سازمانی قوی و توجه به جزئیات.
• قابلیت کار بهصورت مستقل و همچنین به عنوان بخشی از یک تیم در محیطی با سرعت بالا.
معرفی شرکت
Find your fit with Mirana, your partner for personalized recruitment solutions
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیMicrosoft Office جذب و استخدامقوانین کار