آشنایی و مهارت در فرآیندهای منابع انسانی آشنایی با نظام آموزش و توسعه کارکنان آشنا به رفتار سازمانی آشنا با اصول مصاحبه شغلی و ارزیابی داوطلبان آشنا با استانداردهای منابع انسانی آشنایی با سیستم مدیریت عملکردکارکنان آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی توانایی کار با نرم افزارهای منابع انسانی و office منظم و دقیق انعطاف پذیر در پیشبرد وظایف دارای مهارت ارتباطی مناسب دارای روحیه کار تیمی مدرک تحصیلی: کارشناس/کارشناسی ارشد رشته های منابع انسانی، صنایع، مدیریت دولتی و یا رشته های مرتبط حداقل 2 سال تجربه کاری ایام کاری شنبه تا چهارشنبه ساعت 8 الی 17:30 بیمه تکمیلی حقوق توافقی
معرفی شرکت
مجتمع فنی تهران ساختمان مرکزی با بیش از 70 شعبه و نمایندگی در سراسر کشور بزرگترین و ممتاز ترین مرکز آموزش مهارتی کشور میباشد.
مجتمع فنی تهران
برترین موسسه و برند آموزشی کشور در حوزه فناوری
برگزیده دومین جشنواره ارتباطات و فناوری اطلاعات (فاوا)
دارنده گواهینامه ISO 10004:2010
دارای گواهینامه حمایت از حقوق مصرف کنندگان و تولید کنندگان
مجتمع فنی تهران در سال 1358 با آموزش دوره های الکترونیک، الکتروتکنیک، الکترومکانیک، تعمیر رادیو و تلویزیون سیاه و سفید و رنگی، ویدیو و برق صنعتی با نظر و همت دکتر سعید سعادت و مهندس سعید خرازی زاده، از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف، رسماً فعالیت آموزشی خود را آغاز نمود.
این موسسه ضمن ارتقاء کمی و کیفی دوره های آموزشی متداول در آن زمان، مطالعه و امکان سنجی با هدف پيشرو بودن در آموزش، دوره های جدید بر مبنای نیاز صنعت کشور را پیگیری نمود و در همین راستا از حدود سالهای 1361 و با ورود کامپیوترهای خانگی اولیه اقدام به تدوین دوره های آموزش کامپیوتر کرد. با متداول شدن PC در سال 1367 این موسسه به عنوان اولین مرکز مجاز آموزش علوم کامپیوتر موفق به دریافت مجوز از سازمان آموزش فنی و حرفه ای شد و در حال حاضر با برخورداری از بیش از 60 مرکز آموزشی در سطح کشور و نشر بیش از 1700 عنوان کتاب و ده ها پروژه آموزشی و پژوهشی در حوزه ICT و کامپیوتر به عنوان بزرگترین سازمان ICT کشور در بخش خصوصی به فعالیت خود ادامه می دهد.
"مجتمع فنی تهران به روزی می اندیشد که در هر خانواده ایرانی حداقل یک نفر از خدمات یا محصولات آن به طور مطلوب بهره مند شود".
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیامور اداریMicrosoft Office ارزیابی عملکرد