پیاده سازی سیستم های توسعه منابع انسانی (تجزیه تحلیل مشاغل، ارزشیابی مشاغل، مدل شایستگی، مدیریت عملکرد، تدوین KPI و OKR، مدیریت فرایند آموزش بر اساس استاندار ایزو 10015، برنامه ریزی مسیر شغلی، مدیریت استعدادها، جانشین پروری، برنامه ریزی توسعه فردی و توسعه مدیریتی) فرایند نویسی و تهیه دستورالعمل های واحد منابع انسانی در تمام بخش ها آشنایی با مدل های فرهنگ سازمانی آشنایی با فرآیند تجربه کارکنان آشنایی با مدل های سنجش نگرش کارکنان
مهارت های فنی:
- توانایی ایجاد و توسعه داشبوردهای مدیریتی - تسلط بر نرم افزارهای Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio)
شایستگی های رفتاری:
- چابک و سریع - یادگیرنده مستمر - انعطاف پذیر - منظم و دقیق - مسئولیت پذیر، پیگیر و نتیجه گرا
رده سنی: 28 تا 32 سال
معرفی شرکت
شرکت وی راید از سال 1390 برای ساختن بهترین ها در بالاترین سطح آغاز به کار کرد در ابتدا با وارد کردن دوچرخه هایی در کلاس جهانی و لوازم دوچرخه سواری اصل شروع کرد و در ادامه با توجه به مسئولیتی که در قبال جامعه جوان ایران می دید دست به طراحی و تولید دوچرخه هایی در سطح اقتصادی با کیفیت بالا برای تمام اقشار جامعه زد .
و اکنون پس از گذشت 13 سال فعالیت مستمر به عنوان یکی از تخصصی ترین واردکنندگان و تولیدکنندگان دوچرخه در کشور شناخته می شود.
شرکت وی راید همواره ارزشمندترین دارایی خود را نیروی انسانی می دانسته است .هدف ما ایجاد محیطی پویا ؛ ارزش محور و اخلاق مدار است که در آن برای تک تک اعضای سازمان ؛ امکان توسعه فردی و سازمانی وجود داشته باشد .
تیم مدیریت وی راید حفظ و گسترش منابع انسانی ارزشمند را کلیدی ترین عامل پیشرفت مجموعه می داند و از تمامی متخصصان و نیروی انسانی توانمند که خواستار خلق ارزش در سازمانی پیشرو هستند دعوت به همکاری می نماید .