شرح وظایف تخصصی: تسهیلگری حل تعارضهای درون تیمی و بین تیمی میان افراد سطوح میانی و ارشد تسهیلگری جلسات تیمی و گروهی در سطح تیمها در سطح یک پیشبرنده طراحی ساز و کارهای تیمسازی و افزایش بازدهی تیمی انتقال تجربه سازمانی برگزاری جلسات مشاوره و 1-1 با مدیران تیمها و همکاران مشارکت در نگارش اهداف سالانه تیم و مراقبت از ابعاد فرهنگی آن توسعهی راهبران تیم همگام با رشد و توسعهی سازمان توسعه سرویس های منابع انسانی با توجه به نیازهای تیمها مدیریت کردن مسائل مربوط به روابط کارکنان شناسایی نیازهای آموزشی برای واحدهای تجاری و نیازهای مربیگری ارزیابی و نظارت بر برنامه های آموزشی
نیازمندیهای این موقعیت شغلی به شرح زیر است: سه سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی تسلط به فرآیندهای منابع انسانی توانایی حل مسئله و تصمیمگیری بالا مهارت عالی ارتباط کلامی و نوشتاری حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
شرکت وی راید از سال 1390 برای ساختن بهترین ها در بالاترین سطح آغاز به کار کرده است. در ابتدا با وارد کردن دوچرخه هایی در کلاس جهانی و لوازم دوچرخه سواری اصل شروع کرد و در ادامه با توجه به مسئولیتی که در قبال جامعه جوان ایران می دید دست به طراحی و تولید دوچرخه هایی در سطح اقتصادی با کیفیت بالا برای تمام اقشار جامعه زد .
و اکنون پس از گذشت 14 سال فعالیت مستمر به عنوان یکی از تخصصی ترین واردکنندگان و تولیدکنندگان دوچرخه اقتصادی و لوکس در کشور شناخته می شود.
شرکت وی راید همواره ارزشمندترین دارایی خود را نیروی انسانی می دانسته است .هدف ما ایجاد محیطی پویا ؛ ارزش محور و اخلاق مدار است که در آن برای تک تک اعضای سازمان ؛ امکان توسعه فردی و سازمانی وجود داشته باشد .
تیم مدیریت وی راید حفظ و گسترش منابع انسانی ارزشمند را کلیدی ترین عامل پیشرفت مجموعه می داند و از تمامی متخصصان و نیروی انسانی توانمند که خواستار خلق ارزش در سازمانی پیشرو هستند دعوت به همکاری می نماید .