دانش بنیان فناوری های پیشرو مقداد | Meghdad

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اگر از آن دسته افرادی هستید که منابع انسانی را فقط «استخدام» نمی‌دانید و باور دارید تجربه کارکنان، فرهنگ سازمانی و فرآیندهای حرفه‌ای، قلب تپنده یک کسب‌وکار موفق هستند، جای شما در تیم ما خالی است.
ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی (HR Generalist) هستیم که بتواند تمام چرخه منابع انسانی را از جذب و استخدام تا توسعه کارکنان، تجربه کارکنان و عملیات روزانه منابع انسانی مدیریت کند و در ساختن محیطی پویا، منظم و الهام‌بخش نقش مؤثری داشته باشد.

1)جذب و استخدام نیروی بااستعداد و متناسب

مدیریت صفر تا صد فرآیند جذب و استخدام
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدام
جستجو و جذب استعدادها از کانال‌های مختلف
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران
ارائه پیشنهاد همکاری (Job Offer)
طراحی و اجرای فرآیند آنبوردینگ و همراهی کارکنان جدید تا پایان دوره آزمایشی

2)عملیات منابع انسانی (HR Operations)

تنظیم، تمدید قراردادهای پرسنلی
همکاری در تهیه و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی

3)شناسایی نیازمندی های اموزشی و برگزاری اموزش های لازم

پیدا کردن اساتید خبره
برگزاری جلسات اموزشی
مستندسازی اموزش های برگزار شده

4)بررسی مدیریت عملکرد و جبران خدمات

تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد، طراحی مدل کارانه و...

5)ایجاد فرهنگ سازمانی متناسب با اهداف شرکت و مدیریت روابط کارکنان

حل و فصل تمامی دغدغه ها و مشکلات ارتباطی کارکنان

6)انجام کارهای سیستم ها و روش ها

شناسایی فرآیندها، طراحی و پیاده سازی فرآیندها در جیرا
ادمین جیرا و کانفلوینس و ایجاد امکانات موردنیاز مطرح شده از جانب پرسنل در این نرم افزار برای پیشبرد بهتر کارها و..
طراحی پورتال تیکتینگ و بهبود مستمر تمامی امکانات پورتال و نیازمندی های تیم ستادی که از خدمات دهندگان پورتال هستند.

7)هماهنگی و برگزاری جلسات موردنیاز سازمان

جلسات HR با همکاران
برگزاری جلسات مدیران و پیشبرد سیاست های مدیریتی
جلسات گزارش دهی به مدیرعامل و..

8)آماده سازی آیین نامه ها و اساس نامه شرکت

مستندسازی و مدیریت دانش HR

9) تعیین استراتژی های HR و سازمان

بازبینی و بهبود ساختار سازمان با همکاری مدیران ارشد
طراحی معماری سازمانی، ایجاد و تبیین فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی مختص سازمان

10) پایش نیازمندی های شرکت بصورت مستمر

اعلام نیازها و رسیدن به راه حل با کمک مشاوران خبره و انجام کارهای تحقیقاتی R&D در حوزه مدیریتی

11)کمک به مدیرعامل در جهت سیاست گذاری های کلان سازمانی

12)برنامه ریزی و پیگیری تمامی موارد رفاهی و نگهداشت

برنامه ریزی های ماهانه و سالانه برای رفع نیازهای رفاهی
طراحی برنامه های لازم در جهت نگهداشت نیرو(امکاناتی نظیر سالن ورزشی، دورهمی های خانوادگی، اعیاد، روزمهندس، روز مرد، روز زن و...)
پیگیری مستمر اجرای رفاهیات(صبحانه، عصرانه، بهداشا محیط و..)

مهارت‌های فردی (Soft Skills)

روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
مسئولیت‌پذیری و قابل اعتماد بودن
نظم و دقت بالا
توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت همزمان چند پروژه
روحیه پیگیری و نتیجه‌گرایی
قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری
تفکر سیستمی و فرآیندمحور
خلاقیت در طراحی برنامه‌های انگیزشی و فرهنگی
توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان
انعطاف‌پذیری و مدیریت شرایط پرفشار
روحیه کار تیمی و یادگیری مستمر
توجه به جزئیات و استانداردهای اجرایی

شرایط احراز

حداقل ۳ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی یا دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی، MBA و...
تجربه فعالیت در شرکت‌های در حال رشد یا استارتاپ‌ها مزیت محسوب می‌شود.
علاقه‌مند به ساختن فرهنگ سازمانی مثبت و توسعه سرمایه انسانی

در این موقعیت شغلی موفق خواهید بود اگر...

از انجام کارهای متنوع و چندبعدی لذت می‌برید.
عاشق تعامل با آدم‌ها هستید.
نظم و ساختن فرآیندها برایتان اهمیت دارد.
از برگزاری رویدادها و ایجاد تجربه‌های خوب برای کارکنان انرژی می‌گیرید.
دوست دارید تأثیر مستقیمی بر رشد سازمان و رضایت کارکنان داشته باشید.

ساعت کاری مجموعه

شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 16:50

مزایا

صبحانه
عصرانه
کارانه
بیمه تکمیلی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

ما در شرکت فناوری های پیشرو مقداد، معتقدیم آینده ارتباطات از همین امروز ساخته می‌شود.
با بیش از ۷ سال تجربه تخصصی در حوزه‌های فوق‌پیشرفته مخابراتی و تیمی متشکل از ۵۰ نخبه و متخصص برجسته، توانسته‌ایم مرزهای فناوری را جابه‌جا کنیم و پروژه‌هایی را به ثمر برسانیم که تا دیروز فقط در حد ایده بودند.

تخصص ما در طراحی و توسعه راهکارهای مخابراتی پیشرفته، همراه با روحیه نوآوری و کار تیمی، باعث شده امروز به یکی از بازیگران اصلی این صنعت تبدیل بشیم.

آنچه ما را متمایز می‌کند، هم‌افزایی خلاقیت و دانش نخبگان جوان و باتجربه است؛ ترکیبی که نه‌تنها چالش‌های پیچیده را به فرصت تبدیل می‌کند، بلکه چشم‌انداز تازه‌ای برای آینده ارتباطات رقم می‌زند.

شرکت مقداد، جایی که ایده‌های جسورانه به فناوری‌های فردا تبدیل می‌شوند.

مهارت‌های مورد نیاز

ارزیابی عملکرد توسعه منابع انسانی منابع انسانی جذب و استخدام
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی