استخدام مدیر پشتیبانی و امور مشتریان (Customer Support Manager)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
پشتیبانی و امور مشتریان
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
ما در استودیو بازیسازی مدریک، به دنبال فردی توانمند، صبور و تحلیلگر هستیم تا مدیریت بخش پشتیبانی و تجربه کاربران (Player Experience) را بر عهده بگیرد. اگر عاشق دنیای بازیها هستید و مهارت بالایی در مدیریت تیم و حل مسئله دارید، جای شما در تیم ما خالی است.
مدیریت و راهبری تیم: مدیریت مستقیم تیم پشتیبانی، تدوین شیفتبندی و نظارت بر کیفیت پاسخگویی.
مدیریت کانالهای ارتباطی: نظارت کامل بر پنل پشتیبانی، ایمیلها و بخش نظرات در مارکتهای کافه بازار و مایکت و ...
تعامل بینتیمی: دستهبندی و انتقال باگهای گزارش شده توسط کاربران به تیمهای فنی و QC از طریق بسترهای ارتباطی (تلگرام و ...).
بهینهسازی فرآیندها: تعریف سناریوهای پاسخگویی، پیامهای آماده و بهروزرسانی بخش سوالات متداول (FAQ) برای کاهش تیکتهای تکراری
تحلیل و گزارشدهی: استخراج شاخصهای کلیدی (KPI) مانند میزان رضایت کاربر (CSAT) و سرعت پاسخگویی، و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیریت.
مدیریت بحران: هدایت تیم در زمان اختلالات فنی یا آپدیتهای بزرگ برای حفظ آرامش جامعه بازیکنان.
شرایط احراز و مهارتهای مورد نیاز:
حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه پشتیبانی مشتریان (ترجیحاً در صنعت بازی یا نرمافزار).
تسلط کامل به ابزارهای چت آنلاین (بهویژه گفتینو).
آشنایی کامل با پنل توسعهدهندگان کافه بازار و مایکت.
توانایی تبدیل مفاهیم پیچیده فنی به پاسخهای ساده، دقیق و قابل فهم برای کاربر.
مهارتهای ارتباطی بالا و توانایی مدیریت استرس در شرایط پرفشار.
روحیه کار تیمی و دقت بالا در پیگیری مشکلات تا حصول نتیجه نهایی.
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با 15 سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از 40 بازیِ تولیدی و 80 بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ 15 سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.