استخدام کارشناس منابع انسانی (Junior HR Generalist)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
مهم نیست
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
منابع انسانی برای ما فقط یک واحد اداری نیست؛ قلب تپندهی فرهنگ سازمانیه. اگر تو هم به رشد آدمها، بهبود تجربه کاری و ساختن تیمهایی همدل علاقهمندی، جای تو پیش ما خالیه!
مسئولیتها:
همکاری در فرآیند جذب و استخدام (از آگهی تا مصاحبه و جذب)
مدیریت و بهروزرسانی اطلاعات پرسنلی و قراردادها
کمک در اجرای برنامههای توسعه کارکنان، آموزش و ارزیابی عملکرد
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای رضایت شغلی و ارتقاء سلامت روان
تهیه گزارشها و مستندات منابع انسانی برای مدیریت
تعامل سازنده با کارکنان برای پیگیری درخواستها و ایجاد ارتباط موثر
شرایط احراز:
آشنایی با فرآیندهای استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و قانون کار
مهارت در کار با نرمافزارهای آفیس (بهویژه Excel) و سامانههای منابع انسانی
توانایی ارتباط بینفردی قوی، گوش دادن فعال و رویکرد حل مسئله
دقت بالا، مسئولیتپذیری و اخلاق حرفهای
شرح شغل و مهارتها:
پشتیبانی از فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، حضور و غیاب، آموزش، ارزیابی عملکرد و ...)
آمادهسازی و نگهداری پروندههای پرسنلی و قراردادها
هماهنگی با مدیران برای تنظیم برنامه مصاحبه و پیگیری فرآیند جذب
همکاری در برگزاری جلسات ورود، خروج و آموزشهای درونسازمانی
ثبت و بهروزرسانی دادههای منابع انسانی در سیستم HRIS یا فایلهای مربوطه
مشارکت در اجرای پروژههای بهبود تجربه کارمند (Employee Engagement)
انجام امور اداری مربوط به بیمه، مالیات و مکاتبات پرسنلی تحت نظارت مدیر منابع انسانی
مهارتها:
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
توانایی برقراری ارتباط درون سازمانی موثر با کارکنان
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با 15 سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از 40 بازیِ تولیدی و 80 بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ 15 سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office توسعه منابع انسانیHR