مدریک به یک Social Media Specialist خلاق و عاشق دنیای گیم نیاز دارد!
ما در استودیو بازیسازی مدریک به دنبال یک نیروی سوشالمدیا خوشذوق، فعال و پرانرژی** هستیم؛ کسی که زندگیاش با محتوا و گیم گره خورده باشد و بتواند فضای سوشال بازیهای مدریک را رشد دهد، زنده نگه دارد و ارتقا بدهد.
اگر برات جذابه که:
* برای بازیها ایدههای خاص و متفاوت بسازی،
* مسابقه و **جایزههای بامزه و وایرال برگزار کنی،
* ایمپرشن و انگیجمنت صفحات را بالا ببری,
* کاربران بازیها را بهخوبی درگیر کنی و تعامل واقعی خلق کنی،
این نقش مخصوص توست!
---
مسئولیتها
* برنامهریزی، تولید و اجرای محتوای جذاب و خلاقانه مرتبط با بازیها
* مدیریت روزانه صفحات سوشالمدیا (اینستاگرام، تلگرام، یوتیوب و …)
* طراحی و اجرای مسابقات، چالشها، کمپینهای تعاملی و وایرال
* تحقیق و رصد ترندهای روز سوشال و استفاده هوشمندانه از آنها
* تدوین استراتژی محتوایی برای رشد جامعه مخاطبان
* همکاری با تیم مارکتینگ، گیمدیزاین و تیم محصول برای خلق داستانهای جذاب حول بازی
* شناخت اینفلوئنسرهای حوزه گیم/سرگرمی و برنامهریزی، مذاکره و اجرای کمپینهای اینفلوئنسری
* آنالیز عملکرد محتوا، رشد صفحات و ارائه گزارشها
---
مهارتها و ویژگیهای موردنیاز
* عشق واقعی به بازی و دنیای سرگرمی
* خلاقیت بالا، ذهن داستانگو و توانایی تولید ایدههای تازه
* مالکیتپذیری بالا (Ownership) و روحیه متعهد
* تجربه کار با صفحات سوشالمدیا و توانایی مدیریت تقویم محتوا
* آشنایی کامل با ترندها، فرمتهای محتوا و الگوریتم پلتفرمها
* توانایی اجرای کامل کمپینهای اینفلوئنسری (از استراتژی تا اجرا و گزارش)
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با 15 سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از 40 بازیِ تولیدی و 80 بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ 15 سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.