منابع انسانی برای ما فقط یک واحد اداری نیست؛ قلب تپندهی فرهنگ سازمانیه. اگر تو هم به رشد آدمها، بهبود تجربه کاری و ساختن تیمهایی همدل علاقهمندی، جای تو پیش ما خالیه!
مسئولیتها:
همکاری در فرآیند جذب و استخدام (از آگهی تا مصاحبه و جذب)
مدیریت و بهروزرسانی اطلاعات پرسنلی و قراردادها
کمک در اجرای برنامههای توسعه کارکنان، آموزش و ارزیابی عملکرد
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای رضایت شغلی و ارتقاء سلامت روان
تهیه گزارشها و مستندات منابع انسانی برای مدیریت
تعامل سازنده با کارکنان برای پیگیری درخواستها و ایجاد ارتباط موثر
شرایط احراز:
بیش از سه سال تجربه کاری مرتبط در واحد منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و قانون کار
مهارت در کار با نرمافزارهای آفیس (بهویژه Excel) و سامانههای منابع انسانی
توانایی ارتباط بینفردی قوی، گوش دادن فعال و رویکرد حل مسئله
دقت بالا، مسئولیتپذیری و اخلاق حرفهای
شرح شغل و مهارتها:
شرح شغل:
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه
کمک به اجرای بهینهی فرایند جذب و استخدام
تشریح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
انجام امور مربوط به محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد پرسنل
ارائه گزارشات تحلیلی مناسب در حوزه منابع انسانی با نگرش بهبود و توسعه
انجام امور مربوط به تهیه شناسنامه شغلی، ارزیابی عملکرد و ...
مهارتها:
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
توانایی برقراری ارتباط درون سازمانی موثر با کارکنان
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با 15 سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از 40 بازیِ تولیدی و 80 بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ 15 سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.