· آشنایی و تجربۀ کار با شبکههای اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام، توییتر، لینکدین، آپارات، یوتیوب)
· توانایی ادارۀ کاملِ شبکههای اجتماعی در جایگاه ادمین (طراحی گرافیکی و آپلود محتوا، نوشتن کپشن، سئو، هشتگگذاری، تعامل با کاربران)
· توانایی استخراج، خوانش و تفسیرِ دادههای بهدستآمده از شبکههای اجتماعی و تدوین گزارشهای اعلام وضعیت
· توانایی طراحی و پیادهسازی برنامۀ تضمینی برای ارتقای شاخصهای شبکههای اجتماعی با نگاه دیجیتالمارکتینگ و در زمان مشخص (جذب فالوئر، تبلیغات، افزایش شاخصها (KPI) مثل اینگیجمنت)
مهارتهای عمومی
· مدیریت زمان بهخصوص در شرایط فشار کاری
· دردسترس بودن و توانایی ادارۀ امور در شرایط خاص
· مسئولیتپذیری و وقتشناسی
· خلاقیت، توان ایدهپردازی و پیدا کردن راهحل بهخصوص در شرایط سخت
· بهروز بودن اطلاعات و توانایی Self Study
· توانایی کار تیمی
· توانایی کار کردن در محیط Agile و در تیم اسکرام
· آشنایی با زبان انگلیسی
· آشنایی با فضای گیم و سرگرمی
شرح وظایف و مسئولیتها
· وظایف روتینِ یک ادمین با توجه به مهارتهای تخصصیِ گفتهشده
· طراحی و اجرای یک برنامۀ دقیق در زمان مشخص برای افزایش و رشد شاخصهای شبکههای اجتماعی
· رصد و مانیتورینگِ تمام فعالیتهای شبکههای اجتماعی و ارائۀ گزارشهای تحلیلیِ اعلام وضعیتِ ماهانه
شرایط کار:
شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 صبح تا 18 بعدازظهر.
ساعت شناوری
بیمه تکمیلی _درمانی
مزایا: استدیو بازی سازی مدریک از شرکتهای دانش بنیان توسعه بازی های رایانه ای بوده که امکان جذب همکار در قالب امریه سربازی را دارا است.
محل شرکت:تهران-خیابان بهشتی.
معرفی شرکت
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با ۱۳ سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از ۴۰ بازیِ تولیدی و ۸۰ بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ ۱۳ سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.