بازی گستران دریک | Bazigostaran Derick

تاسیس در ۱۳۹۰ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.medrickgames.com

استخدام برنامه‌نویس ارشد بک‌اند (Senior Backend Developer)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

استدیو گیم سازی مدریک در جهت تکمیل کادر فنی خود اقدام به استخدام نیروی Senior Backend Developer نموده است.

مهارت های تخصصی:

تسلط به جاوا 8 و 11
مسلط به مفاهیم شی گرا
مسلط به فریم ورک Spring
آشنا به دیتا بیس های postgreSQL و MongoDB
مسلط به Hibernate -مسلط به Git
مسلط به Docker
مسلط به محیط Linux و طراحی دیتابیس
آشنایی با TDD و BDD مزیت محسوب میشود
تسلط به Rest Api ,Layer Architecture
آشنایی با shell script مزیت محسوب میشود
آشنایی با مباحث DevOps و CI /CD مزیت بزرگ محسوب میشود

مهارت های عمومی:

مدیریت زمان و شرایط بحرانی
به روز بودن اطلاعات و توانایی self study
آشنایی با زبان انگلیسی
توانایی کار تیمی
مسئولیت پذیری و وقت شناسی
توانایی کار کردن در محیط agaile و در تیم اسکرام

شرح وظایف و مسئولیتها:

اضافه کردن فیچرهای جدید
برطرف کردن باگ ها
بررسی عملکرد سرویس های BACKEND
طراحی و توسعه و نگهداری نرم افزار ها و اپلیکیشن های جدید
بهینه سازی سیستم های موجود و پیشرفت آنها و Scale کردن آنها

شرایط کار:

شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 صبح تا 18 بعدازظهر.
ساعت شناوری
دور کاری
بیمه تکمیلی _درمانی

مزایا: استدیو بازی سازی مدریک از شرکتهای دانش بنیان توسعه بازی های رایانه ای بوده که امکان جذب همکار در قالب امریه سربازی را دارا است.

محل شرکت:تهران-خیابان بهشتی.

معرفی شرکت

شرکت دانش‌بنیانِ «بازی‌گستران دریک» با نامِ شناخته‌شدۀ استودیو بازی‌سازیِ «مدریک»، با ۱۳ سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازی‌های موبایلی، بیش از ۴۰ بازیِ تولیدی و ۸۰ بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروس‌جنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شب‌های مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سال‌های اخیر هستند. تجربۀ ۱۳ سال حضور مستمر در صنعت بازی‌سازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگی‌های مهمی‌ست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضایی‌ست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربه‌اندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریت‌های سازمانی و حرفه‌ای، با فراهم‌آوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ هم‌زمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.