ما در مدریک به یک نیروی DevOps با پشتکار ، پیگیر، مسئولیت پذیر نیاز داریم که به صورت on-call در دسترس بوده و در مواقع مورد نیاز بتواند به مجموعه کمک کند.
مسئولیت ها:
نصب، پیکربندی و راهبری زیرساختها و ابزارهای حوزۀ DevOps
رصد وضعیت و پایش روزانۀ زیرساختها و سرورها و خودکارسازی روندهای تکرارشوندۀ دستی.
همکاری و هماهنگی با تیمهای توسعه و ارائه زیرساخت قابل اطمینان برای آنها.
بهبود مستمر معماری و اطمینان از بهروز بودن زیرساختها، ابزارها و متدهای در حال بهرهبرداری.
رسیدگی به رخدادهای زیرساخت و سرور و ارائه آموزشها و مستندات لازم در این زمینه.
پاسخگویی به موارد و مشکلات اعلام شده از سوی تیم توسعه.
الزامات:
تسلط به اصول LPIC
تسلط به docker و docker swarm
تسلط به یک زبان برنامه نویسی جهت اتوماسیون فرایند ها یا مسلط به bash scripting
آشنایی با GitLab و GitLab CI
آشنایی یا تسلط به lokki,fluentd,grafana,prometheus
آشنایی با پیاده سازی sentry و نگهداری و کانفیگ
آشنا به معماری MicroService
آشنایی یا تسلط به ابزار های configuration management به مانند ansible, chef, puppet
آشنایی با پایگاههای دادۀ SQL و No-SQL و redis
آشنایی با وبسرورهای Apache یا Nginx
موارد زیر مزیت است:
آشنایی با ابزارها و روشهای Infrastructure as code مانند Ansible و Terraform
آشنایی با محصولات خانواده Atlassian (bitbucket, jira, bamboo, confluence)
آشنایی و یا تسلط به زیرساخت های حوزه گیم انلاین photon, nakama
آشنایی با apache druid ,kafka
آشنایی با زبان های برنامه نویسی جاوا spring boot و پایتون django
آشنایی با Kubernetes و argo CD(gitops)
آشنایی با helm
معرفی شرکت
شرکت دانشبنیانِ «بازیگستران دریک» با نامِ شناختهشدۀ استودیو بازیسازیِ «مدریک»، با ۱۳ سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازیهای موبایلی، بیش از ۴۰ بازیِ تولیدی و ۸۰ بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروسجنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شبهای مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سالهای اخیر هستند. تجربۀ ۱۳ سال حضور مستمر در صنعت بازیسازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگیهای مهمیست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضاییست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربهاندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریتهای سازمانی و حرفهای، با فراهمآوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ همزمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.