بازی گستران دریک | Bazigostaran Derick

تاسیس در ۱۳۹۰ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.medrickgames.com

استخدام طراح فرآیندهای سازمانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در مدریک به دنبال فردی با عنوان طراح فرایندهای سازمانی هستیم که بتواند فرایند های سازمانی را تبیین و اصلاح کند .

مسئولیت‌ها:

تحلیل، طراحی و پیاده ‌سازی نرم‌افزاری فرایندهای سازمان
هماهنگی با واحدهای سازمانی به‌منظور دریافت نیازمندی‌های فرایندی آنها و اعمال تغییرات مورد نیاز در نرم‌افزار مدیریت فرایند
همکاری با دپارتمان های سازمان به‌منظور تحلیل مشکلات شناسایی شده در فرایندها و ارائه راهکارهای سیستماتیک به‌منظور برطرف‌سازی مشکلات شناسایی شده
پایش فرایندهای سازمانی و انجام اقدامات اصلاحی مورد نیاز
مستندسازی سیستم مدیریت یکپارچه و همچنین فرایندهای سازمان و تدوین انواع مستندات مورد نیاز جهت حضور در ارزیابی مدل‌های تعالی

نیازمندی ها:

فارغ‌التحصیل رشته های مهندسی صنایع، کامپیوتر، مدیریت ، MBA و سایر رشته های مرتبط
حداقل سه سال تجربه در زمینه مدیریت فرایند
آشنایی با ابزارهای طراحی و مدیریت فرایند
علاقمند به کار در محیط پویا
توانمند در ارائه راهکارهای سیستماتیک در زمان شناسایی حوادث

مواردی که مزیت محسوب می شود :

آشنایی با اصول اولیه طراحی و توسعه نرم‌افزار(آشنایی با زبان های برنامه نویسی و متدولوژی Agile)
آشنایی با اصول اولیه طراحی OKR

معرفی شرکت

شرکت دانش‌بنیانِ «بازی‌گستران دریک» با نامِ شناخته‌شدۀ استودیو بازی‌سازیِ «مدریک»، با ۱۳ سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازی‌های موبایلی، بیش از ۴۰ بازیِ تولیدی و ۸۰ بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروس‌جنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شب‌های مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سال‌های اخیر هستند. تجربۀ ۱۳ سال حضور مستمر در صنعت بازی‌سازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگی‌های مهمی‌ست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضایی‌ست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربه‌اندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریت‌های سازمانی و حرفه‌ای، با فراهم‌آوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ هم‌زمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.