بازی گستران دریک | Bazigostaran Derick

تاسیس در ۱۳۹۰ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.medrickgames.com

استخدام کارآموز منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت کارآموزی
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در واحد منابع انسانی مدریک به دنبال هم تیمی هستیم که به عنوان کارآموز به ما بپیونده و تازه اول راه باشه و به حوزه ی منابع انسانی علاقه مند باشه

مواردی که در طی دوره ی کارآموزی فرا خواهید گرفت:

آشنایی با فرایند جذب و استخدام
آشنایی به بخش اداری

مهارت های تخصصی:

آشنایی با منابع انسانی
فارغ التحصیل رشته های منابع انسانی ، مدیریت، روانشناسی یا رشته های مرتبط دیگر

ویژگی های فردی :

دارای مهارت ارتباطی بالا
داشتن روحیه کار تیمی و مشارکتی
مسئولیت پذیر و با انگیزه
علاقه مند به یادگیری
توانایی مدیریت زمان

شرایط کارآموزی:

در طول دوره کارآموزی شما فرآیندهای جذب و استخدام را در موارد زیر، در فضای عملیاتی تجربه خواهید کرد:
تجربه کار با کانال های مختلف جذب و استخدام
غربالگری رزومه ها
مصاحبه های تلفنی
آشنایی با مشاغل مختلف سازمان
تجربه فرآیندهای آموزش و توسعه در فضای عملیاتی
نحوه تدوین و اجرای برنامه های آموزشی

در طی دوره کارآموزی 3 ماهه دریافت حقوقی نخواهید داشت ولی امکان استخدام بعد از دوره کارآموزی وجود دارد و همچنین می‌توانید از مزایای دیگر شرکت بهره مند گردید:

کار کردن در فضای حرفه ایی
آموزش رایگان
هدایای مناسبی
فضای بازی و تفریح
کافه

پس اگر تو هم علاقه مند هستی و به دنبال یادگیری میتونی جزوی از تیم ما باشی.

| ReplyForward

معرفی شرکت

شرکت دانش‌بنیانِ «بازی‌گستران دریک» با نامِ شناخته‌شدۀ استودیو بازی‌سازیِ «مدریک»، با ۱۳ سال سابقۀ فعالیت در صنعتِ گیمِ ایران و با تمرکز بر بازی‌های موبایلی، بیش از ۴۰ بازیِ تولیدی و ۸۰ بازیِ نشرشده در کارنامۀ فعالیتِ خود دارد. خروس‌جنگی ۱، ورسز، گلمراد، گلشیفته، باغ گلی و شب‌های مافیا ازجمله محصولات موفقِ مدریک در سال‌های اخیر هستند. تجربۀ ۱۳ سال حضور مستمر در صنعت بازی‌سازیِ ایران، شناخت از بازار، کیفیت و خلاقیت، از ویژگی‌های مهمی‌ست که محصولاتِ مدریک را در بازار گیمِ ایران متمایز کرده است. مدریک، فضایی‌ست برای رشد و یادگیریِ مداوم در کنار تجربه‌اندوزی و کسب مهارت و تخصص، که ضمنِ پیشبرد اهداف و مأموریت‌های سازمانی و حرفه‌ای، با فراهم‌آوردن محیطی پرنشاط و مفرح، رشد و توسعۀ هم‌زمانِ فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعیِ پرسنل خود را محقق سازد.