ما به دنبال مسئول منابع انسانی و کارپردازی هستیم که با اشتیاق و تعهد بالا، وظایف زیر را برعهده گیرد.
مسئولیتها:
جذب و استخدام نیرو: اجرای فرآیند استخدام و شناسایی نیروهای بااستعداد و مناسب برای سازمان.
امور قراردادها: انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل، صدور فیش حقوقی، نظارت بر امور مالی و قراردادهای پرسنلی، تشکیل پرونده پرسنل و تضمین انطباق با قوانین کار.
امور رفاهی همکاران: طراحی و پیادهسازی برنامههای رفاهی برای کارکنان
برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی: برگزاری دورههای آموزشی به منظور افزایش بهرهوری و عملکرد کارکنان.
ارزیابی عملکرد و مدیریت داخلی: ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیریت امور داخلی شرکت.
دبیرخانه : مدیریت ارتباطات ورودی و خروجی، نظمدهی به اسناد و مدیریت لوازم اداری
شرایط احراز:
تجربه کاری: دارا بودن بیش از ۶ سال سابقه کاری مرتبط در زمینه منابع انسانی و مدیریت اداری.
سن: حداقل ۳۵ سال سن.
مهارتهای تخصصی: تسلط بر ارزیابی عملکرد، حسابداری حقوق و دستمزد، قوانین کار، و نرم افزار آفیس.
مهارتهای شخصی: قابلیت حل مشکل، شناسایی مسائل پنهان، و اخلاق مداری و رازداری.
معرفی شرکت
مشهدهاست در سال 1382 با به كارگیری نیروهای متخصص و استفاده از تجارب اساتید دانشگاه، با هدف ارائه سرويس های ميزبانی وب با پشتيبانی 24 ساعته و خدمات نرم افزاری و گرافيكی فعاليت خود را آغاز نمود و در حال حاظر با بیش از 20 سال تجربه و با تنوعی بی نظیر از خدمات و محصولات ( بیش از 80 خدمت و محصول ) افتخار سرویس دهی به بیش از 20000 مشتری را دارا می باشد و با ده ها مجموعه دولتی، اتحادیه ها، انجمن های علمی دانشگاه ها و ادارات و شرکت های خصوصی كشور در زمينه فن آوری اطلاعات همكاری دارد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد کارکنانامور قراردادها