انجام مصاحبه های اولیه و انتقال به مدیریت و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
آنبوردینگ و آفبوردینگد
پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها
تکمیل کردن مسیر رشد موقعیت های شغلی به کمک مدیران
صحبت با افراد تیم و نیازسنجی در آن ها و تلاش برای رفع نیازهای آنها
ایده پردازی، برنامهریزی و اجرای فعالیتهای مشارکتی بین کارکنان برای تقویت فرهنگ فراگیر و برقراری محیط امن و راحت برای افراد تیم
کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم - KPI
افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آنها
مهارتهای فردی مورد نیاز:
« آشنایی با زبان انگلیسی »
با انگیزه و پرانرژی
علاقه مند به یادگیری مستمر
توانایی مدیریت زمان
خلاق در به کارگیری راه حلهای بهینه
دارای روحیه ی همکاری تیمی و تعامل بالا
توانایی انجام چند وظیفه و اولویت بندی وظایف برای خود و تیم
معرفی شرکت
مشغول یک Talent Pool است که هر شخصی با سطح مهارت متفاوت میتواند در آن عضو شود.
مشغول با مشاوره مسیر شغلی به کارجویان و معرفی آنان به کارفرمایان مناسب، به هدف ارتقای سطح حرفهای کارجویان کمک میکند و فرایند استخدام کارآمدتری را ارائه میدهد.