توانایی تهیه گزارش های مدون و منظم از روندهای جذب و استخدام
غربال کردن رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
آشنایی با کانال های جذب و استخدام
تسلط در زمینه محاسبه کارکرد
تسلط بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
بررسی و برگزاری دورههای آموزشی مورد نیاز پرسنل
انجام فرایندهای Onboarding و Offboarding
کمک به ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه گزارشهای دورهای از فرآیندهای منابع انسانی
الزامات و مهارت ها:
توانایی تصمیم گیری و حل مسئله
توانایی شنوایی فعال، همدلی، تعامل و مذاکره
بااشتیاق و پر انگیزه برای رشد و یادگیری
روابط عمومی بالا و ارتباط با متخصصین خارج از سازمان برای جذب نیروی مستعد و ایجاد برند کارفرمایی قوی
معرفی شرکت
تیم سرمایه زرین ماندگار با تکیه بر دانش و تخصص جوانانی خلاق، بلندپرواز، سخت کوش و مستعد با هدف توسعه محصولی نوآورانه در حوزه فینتک به عموم مردم ایجاد گردید. اعتقاد ما بر این است که وقت طلاست؛ به همین دلیل حفظ کیفیت در ارائه خدمات از جمله اولویتهای مهم ماست.ما در سرمایه زرین تلاش میکنیم که روز به روز پیشرفت کنیم و علاوه بر ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان به رشد همکارانمان هم اهمیت میدهیم. در واقع سرمایه زرین ماندگار فضایی برای تبدیل مس وجود (استعدادهای نهفته و بالقوه) به طلاست.امیدواریم شما را هم در تیم سرمایه زرین ماندگار ببینیم!