ما در مانادنا از افرادی که تجربه کار در فضای مارکتینگ و برندینگ آنلاین و آفلاین دارند دعوت میکنیم که داشتههای تخصصی و مهارتی خود را در همراهی با تیم باانگیزه و جوان ما به کار گیرند و ارتقاء بخشند. دانش انباشته مارکتینگی که در طول مسیر همراهی ساخته و پرداخته میشود، تجربه کارهای دست اول و فرصت ایفای نقش به عنوان عضوی از یک سازمان در حال پیشرفت سریع، تنها بخشی از ارزشهای این همراهی خواهند بود.
الزامات (Requirements):
این موارد به عنوان الزامات پایهای مدنظر هستند و افراد تیم برای کسب مهارتهای بیشتر، مورد حمایت مانادنا خواهند بود.
مهارتهای قوی در کار تیمی
مهارتهای قوی در همکاری موثر با دیگر تیمها
مهارتهای قوی در ایجاد ارتباط
مهارتهای قوی در حل مسئله
علاقه به یادگیری مداوم
آشنایی با اصول و ادبیات مارکتینگ
آشنایی با سوشال مدیا
آشنایی با تحلیل داده
آشنایی با مدیریت پروژه
برخی از مسئولیتها (Some of Responsibilities):
مشارکت مداوم در فرآیندها و فعالیتهای ایجادی و پایشی حوزه مارکتینگ شرکت
مشارکت در برنامهریزی و اجرای کارزارهای مارکتینگ
مدیریت وبسایت و صفحات برندهای شرکت در فضای مجازی
تولید محتوا و کپی رایتینگ
به روز نگهداری اشراف شرکت بر ترندهای صنعت و فرصتها
امتیازات (Benefits):
محیط کاری سالم و پرانرژی
پرداخت حقوق بالاتر از میانگین بازار
بیمه تامین اجتماعی
پذیرایی صبحانه
معرفی شرکت
شرکت مانادنا چوب، صاحب برند مانادنا در طراحی، تولید و اجرای کمد، کابینت، دکوراسیون داخلی و آشپزخانههای مدرن و لوکس میباشد که در سال 1397 کار خود را آغاز کرده و در همین زمان، توانسته سهم قابل توجهی از بازار تخصصی خود را کسب کند. کارخانه، آفیس و شوروم مانادنا به مساحت مجموعا 6000 مترمربع در شهرک بهسازی صنایع چوب ایران، احمدآباد مستوفی واقع شده است و در حال حاضر بیش از 80 نفر در این شرکت مشغول به کار هستند.
مهارتهای مورد نیاز
فروش و بازاریابیدیجیتال مارکتینگکمپینهای تبلیغاتیمارکتینگتبلیغات