پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام،انتقال، ترفیع و خاتمه
هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند
هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها(معارفه)
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه موثر
انجام خدمات رفاهی
پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
آشنا به مدلها و چارچوب های نگهداشت و انگیزش منابع انسانی
مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی
توانایی ارتباط موثر و کار تیمی
تعهد به یادگیری، بهبود مستمر و آموزش پذیری
توانایی برقراری ارتباط موثر و مذاکره و اقناع
داشتن روحیه پیگیری، منظم و متعهد. پرانرژی، با انگیزه و منعطف
تسلط به مهارتهای عمومی رایانه (ICDL) و ( Office)
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان توسعه زیرساخت مانا مهام، که در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات فعال می باشد و در زمینه Enterprise Integration و راه اندازی زیرساخت ها و سیستم های اختصاصی به صورت تخصصی فعالیت مینماید، جهت تکمیل کادر فنی خود در استان تهران از افرادی که به دنبال چالش در شغل خود و یادگیرندگی هستند با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامحضور و غیابمصاحبه و گزینش