این شرکت در صدد جذب فردی سازمانیافته، مسئولیتپذیر و خوشبرخورد به عنوان مدیر داخلی و منابع انسانی است این نقش در قلب عملیات روزمره شرکت قرار دارد و نقش کلیدی در حفظ نظم و هماهنگی ایفا میکند.
شرح وظایف:
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (از انتشار آگهی تا مصاحبه و انتخاب)
مدیریت پروندههای پرسنلی، قراردادها و سوابق کاری
نظارت بر اجرای قوانین کار، بیمه و مقررات داخلی شرکت
برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی و توسعه کارکنان
همکاری در ارزیابی عملکرد و تدوین برنامههای ارتقاء شغلی
مشارکت در ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد، انضباط و اخلاق حرفهای
طراحی و پیاده سازی و مدیریت سیستم داخلی
تعریف و ایجاد تیم تولید محتوا ، کنترل کیفی ، واحد تحقیق و توسعه و ...
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
حداقل ۳ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
توانایی ارتباط مؤثر، رازداری، مسئولیتپذیری و مدیریت زمان
تسلط به نرمافزارهای آفیس و سیستمهای مدیریت منابع انسانی
این شرکت در زمینه فروش تجهیزات برق صنعتی فعالیت دارد.
شرکت مانا کنترل سیستم فعالیت خود را از سال 1387 در صنعت برق آغاز نمود در ابتدای راه تجهیزات و قطعات تابلوهای برق فشار ضعیف و فشار متوسط را به کشور وارد ودر بازار عرضه می نمود.
این شرکت در حال حاضر در بخش تولید تجهیزات برق صنعتی با استفاده از دستگاه های بروز و مدرن با آخرین تکنولوژی و به کارگیری نیروهای متخصص و با تجریه، محصولی با کیفیت بالا و با قیمت رقابتی تولید و عرضه می کند.