برند لباس ماهپار | Mahpar

تاسیس در ۱۳۸۵ تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر mahpar.ir/

استخدام مدیر محصول (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

برند ماهپار جهت تکمیل کادر خود از یک نیروی فعال و پرانرژی با سمت شغلی "مدیر محصول" با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید.

توانایی و مهارت های مورد نیاز:

مسلط به مهارتهای چندگانه ICDL
آشنایی با اتوماسیون اداری
سرعت عمل و توانایی بالا
خلاق و ایده پرداز
روابط عمومی و فن بیان عالی
ایجاد اهداف و استراتژی های بازاریابی
تجزیه و تحلیل بازار و برنامه توسعه محصول و مقایسه محصولات با رقبا
توسعه KPIهای بازاریابی و فروش و شناسایی اهداف ماهانه، فصلی و سالانه
آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای مالی و پرداخت
تسلط بر فرآیندهای تحلیل کسب و کار
تجربه شناسایی و درک نیازهای مشتری و بازار
توانایی تعامل و ارتباطات قوی با تیم توسعه
توانایی گزارش دهی و تهیه پروپوزال
حمایت از فروش محصول
بودجه بندی
پیش بینی بلند مدت
مراقبت از مشتری
حمایت از تیم راه‌حل

شرایط احراز:

پر انرژی و خلاق
دارای ظاهری آراسته و بروز
حداکثر سن 30 سال
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط

روزهای کاری:

شنبه تا چهارشنبه 9 الی 17
پنجشنبه ها 9 الی 13

محدوده محل کار:
در حوالی ایستگاه مترو هفت تیر

**آشنایی بیشتر با تکنیک های دیجیتال مارکتینگ از جمله سئو و تولید محتوا مزیت محسوب میشود**

معرفی شرکت

برند ماهپار در سال ۱۳۸۵ با مدیریت جواد سلیمانی و با محوریت تولید لباس اداری زنانه آغاز به کار کرد. ماهپار ابتدا تنها در زمینه‌ی تولید مانتو شلوار فعال بود اما با گسترش کسب‌وکار توانست برای تولید سایر محصولات از جمله پالتو،بارانی و مقنعه نیز سرمایه‌گذاری کند. ماهپار پس از ۱۵ سال سابقه‌ی فعالیت اکنون با مدیریت سعید سلیمانی در تلاش است تا سیستم پخش آنلاین خود را توسعه دهد.
ماهپار توانسته همکاری با سازمان هایی از جمله شهرداری، ایرانسل، کارگزاری مفید، شاتل، پگاه، مخابرات، نفت پارس، هاکوپیان، بانک ها و شرکت های بیمه را در کارنامه خود ثبت کند. در حال حاضر برند معتبر ماهپار آمادگی همکاری با تمام ادارات و ارگان‌های دولتی را دارد؛ در ماهپار، با آگاهی از اهمیت لباس ‌های فرم در سازمان‌های مختلف، تلاش می‌کنیم تا پوشش کارکنان یک سازمان نشانه‌ای از اصالت عملکرد آن‌ها باشد.