شرکت هواپیمایی ماهان در راستای توسعه سرمایه انسانی و استقرار نظامهای نوین منابع انسانی، در نظر دارد یک کارشناس ارشد جبران خدمات بر مبنای مدیریت عملکرد را جذب نماید.
مسئولیتها:
· طراحی و اجرای نظام جبران خدمت مبتنی بر مدیریت عملکرد
· مشارکت در تدوین و بازنگری بر شاخصهای کلیدی عملکرد برای واحدها و مشاغل سازمان
· همکاری در استقرار مدل های ارزیابی عملکرد نظیر IPEA، Balanced Scorecard و مدل های مشابه
· تحلیل دادههای عملکردی کارکنان و ارتباطدهی آن با نظام حقوق، مزایا و پاداش
· تهیه گزارشهای تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی با استفاده از Power BI، اکسل پیشرفته و ابزارهای مشابه
· انجام مطالعات تطبیقی (Benchmarking) در حوزه جبران خدمات و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
· مشارکت در تدوین بودجه حقوق، مزایا و پاداش سالانه بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
· اجرای کنترلهای مالی مرتبط با پرداختها و اطمینان از صحت و انطباق آنها با قوانین کار، بیمه و مالیات
· مشارکت در مدیریت و پایش داده ها و بهینه سازی سیستم های اطلاعاتی و داشبوردهای هوشمندانه
· شناسایی نیازهای آموزشی و ارزیابی اثربخشی آموزش های کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
شرایط احراز:
· کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای منابع انسانی، مدیریت، صنایع، حسابداری یا رشتههای مرتبط
· حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جبران خدمات، ارزیابی عملکرد یا حقوق و دستمزد
· تسلط به مفاهیم مدیریت عملکرد، طراحی شاخصها و تحلیل نتایج ارزیابی
· تسلط کامل به اکسل پیشرفته (Pivot Table، فرمولنویسی، Power Query)
· مهارت بالا در تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
· مهارت در طراحی داشبورد و گزارش مدیریتی با Power BI یا ابزارهای مشابه
· آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
· دقت بالا، قدرت تحلیل دادهها، رازداری حرفهای و روحیه کار تیمی
· دقت و توجه به جزئیات، مهارت در حل مسئله و ارائه راهکار
· روحیه اجرایی بالا، سیستمگرا، توانایی تعامل با مدیران و کارشناسان
مزایا و شرایط همکاری:
· مزایا و شرایط همکاری محیط کاری حرفهای در صنعت هواپیمایی
· نظام شفاف پرداخت حقوق و مزایا مبتنی بر عملکرد
· بیمه و مزایای تکمیلی طبق سیاستهای شرکت
· فرصت رشد و توسعه شغلی در حوزه تخصصی منابع انسانی