توسعه زیست بوم فناوری ماها | Maha

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.mahame.ir

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس جذب و استخدام (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

در این نقش، شما مسئولیت جذب استعدادهای کلیدی برای تیم‌های فنی، محصول، مارکتینگ و ستادی را بر عهده خواهید داشت. خروجی کار شما مستقیماً بر عملکرد تیم‌ها و تجربه کارمندان جدید تأثیر می‌گذارد و شما را به یکی از عوامل مهم رشد سازمان تبدیل می‌کند.

مسئولیت‌های کلیدی:

مدیریت عملیاتی چرخه کامل جذب، از انتشار آگهی تا اعلام پیشنهاد همکاری.
غربالگری دقیق رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه (HR) با تمرکز بر ارزیابی رفتاری و انطباق فرهنگی.
هماهنگی فرآیند مصاحبه‌های تخصصی با مدیران مربوطه در واحدهای فنی، محصول و مارکتینگ.
جستجوی فعال (Active Sourcing) استعدادها در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین.
تهیه گزارش‌های ماهانه از شاخص‌های کلیدی جذب (مانند زمان استخدام، کیفیت کانال‌ها و...).
مشارکت در بهبود مستمر فرآیندهای جذب و استانداردسازی ابزارها.

الزامات و مهارت‌های مورد نیاز:

داشتن 3 تا 6 سال تجربه عملی در حوزه جذب و استخدام.
ترجیحاً سابقه کار در شرکت‌های فناوری، استارت‌آپی یا محصول‌محور.
تسلط بر غربالگری رزومه‌های تخصصی (خصوصاً برای موقعیت‌های فنی و محصول).
تجربه عملی در انجام مصاحبه‌های ساختاریافته و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری.
آشنایی با سیستم‌های رهگیری متقاضیان (ATS) و توانایی گزارش‌سازی اولیه.
مهارت اثبات‌شده در جستجوی فعال (Sourcing) در لینکدین.
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و حرفه‌ای با مدیران ارشد فنی و کسب‌وکار.
آشنایی با مفاهیم اولیه برندسازی کارفرمایی (Employer Branding).
نظم بالا، پیگیری دقیق و توانایی مدیریت همزمان چندین موقعیت شغلی.

شایستگی‌های حرفه‌ای مورد انتظار:

مهارت‌های ارتباطی و مذاکره عالی (کلامی و نوشتاری)
توجه به جزئیات و دقت عملیاتی
انعطاف‌پذیری و توانایی سازگاری با محیط‌های پویا
نتیجه‌گرایی و پیگیری مستمر تا حصول نتیجه

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

«مأموریت ما، جان بخشیدن به اکوسیستم ارتباطات، تعاملات و تبادلات داوطلبانه از طریق توانمندسازی تشکل‌های مردمی و جاری سازی فعالیت های داوطلبانه در زندگی روزمره مردم و جذب مشارکت و منابع آن هاست. ما با نوآوری و فناوری، سرمایه های اجتماعی را به اهرم هایی برای رشد اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی تبدیل کرده و با خلق فرصت‌های مشترک، به بهبود کیفیت زندگی تمام اعضای جامعه کمک می‌کنیم.»

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی مصاحبه و گزینش مصاحبه ارزیابی عملکرد
جنسیت

مرد
وضعیت نظام وظیفه

معافیت تحصیلی پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست