کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای مهندسی برق یا مهندسی مکانیک
ترجیحاً دارای گواهینامههای تخصصی در حوزه طراحی تأسیسات، اتوماسیون صنعتی، یا نگهداری و تعمیرات (PM)
سابقه کار:
حداقل ۸ سال سابقه کار فنی مرتبط در حوزههای برق صنعتی، تأسیسات مکانیکی، خطوط تولید یا خدمات مهندسی و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی در واحدهای فنی یا نگهداری
دانش و مهارتهای کلیدی:
· تسلط بر استانداردهای مهندسی برق (IEC, IEEE) و مکانیک (ASME, ISO)
· توانایی طراحی، تحلیل و اجرای پروژههای تأسیسات الکتریکی، مکانیکی و سامانههای پشتیبانی تولید
· آشنایی کامل با سیستمهای اتوماسیون صنعتی، شامل PLC، HMI، سنسورها، شبکههای صنعتی و ابزار دقیق
· آشنایی با طراحی، اجرا و بهرهبرداری از سیستمهای سرمایش و گرمایش، تهویه مطبوع (HVAC)، پمپها، کمپرسورها و تجهیزات مکانیکی سنگین
· تسلط بر نرمافزارهای تخصصی مانند:
n AutoCAD Electrical، EPLAN، ETAP (برق)
n SolidWorks، HVAC Design Tools، Pipe Flow Expert (مکانیک)
· آشنایی با سیستمهای مانیتورینگ صنعتی، SCADA و کنترل مصرف انرژی
· آشنایی با روشهای نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM) و برنامهریزی تعمیرات
· توانایی شناسایی قطعات، تجهیزات و ماشینآلات مورد نیاز پروژهها و شناخت مسیرهای تأمین داخلی و خارجی
· مهارت در تدوین دستورالعملها، نقشههای فنی و گزارشهای تحلیل عملکرد تجهیزات
شایستگیهای رفتاری و مدیریتی:
- توانایی رهبری تیمهای فنی و هماهنگی بین واحدها
- مهارت در زمانبندی، اولویتبندی و تصمیمگیری در شرایط اضطراری
- تسلط بر مدیریت منابع فنی، ارزیابی عملکرد، کنترل هزینهها و ارائه راهکارهای فنی مقرونبهصرفه
- روحیه کار تیمی، نظمپذیری و ارتباط مؤثر با واحدهای اجرایی، برنامهریزی، تدارکات و مالی
گروه کارخانجات مقصود از سال 1371 با کارخانه مجتمع تولید چینی مقصود در شهر مشهد آغاز به کار کرد و سپس با افزایش ظرفیت تولید خود به دو برابر ظرفیت تولید اولیه فرایند توسعه خود را آغاز نمود و با راه اندازی و تاسیس چندین کارخانه و چند مدل محصول همچنان با گذشت بیشتر از 30 سال از راه اندازی، روند توسعه خود را حفظ نموده است.
در حال حاضر در حدود 3000 هزار پرسنل در گروه کارخانجات مقصود در حال فعالیت هستند.
محصولات تولیدی گروه کارخانجات مقصود شامل تولید مظروفات چینی، چینی استخوانی (بن چاینا)، مظروفات اوپال و قاشق چنگال استیل می باشد.
سرمایه اصلی این گروه همیشه منابع انسانی اش بوده است. به طوریکه همواره تلاش نموده است که در کنار فعالیت های کاری برنامه های متنوع سازمانی مانند برگزار مسابقات فوتسال داخل سازمانی، فراهم کردن شرایط تحصیلات تکمیلی پرسنل و حتی همسر و فرزندان و سایر بستگان درجه یک (خواهر و برادر)، فراهم کردن شرایط رشد و ارتقاع شخصی پرسنل، کرامت انسانی و شخصیت پرسنل نیز حفظ شود.
همچنین این گروه در راستای مسئولیت های اجتماعی خود اقداماتی در راستای فراهم کردن شرایط ازدواج آسان پرسنل، و حمایت کردن از فرزندآوری پرسنل نیز انجام داده است.