آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه · مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ... · توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب · مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار · توانایی برنامه ریزی جلسات مصاحبه ها با مدیران و سرپرستان دپارتمان های مختلف · دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی · ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو · آشنا به امور مربوط به کارسنجی · ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده · مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو · آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی) مسلط به فرایندهای آموزش و توسعه / مدیریت عملکرد / جبران خدمات داشتن سابقه کار در حوزه جذب و استخدام الزامی است.
مهارتهای مورد نیاز:
خلاق قدرت حل مساله با انگیزه و روابط عمومی موثر توانایی مدیریت بحران
تسلط نسبی به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
آرمان مبنا ارائهی خدمات و تولید محصولات تخصصی در حوزهی تهویه مطبوع، سیستمهای گرمایشی و سرمایشی و صنعت تأسیسات و ساختمان است. مبنا در بیش از دو دهه از فعالیت خود، همواره تلاش کرده است تا از طریق سرمایهگذاری در بخش تحقیق و توسعهی سازمان، با کیفیتترین محصولات را مطابق با آخرین استانداردهای بینالمللی تولید و در بازار عرضه کند. بیست سال فعالیت در صنعت تأسیسات و تهویه ما را قادر ساخته تا با ارائهی سبد کاملی از محصولات با کیفیت تولیدی و وارداتی، راهکار کامل تأسیسات را برای انواع ساختمان عرضه کنیم. از جمله محصولات شرکت مبنا میتوان به بویلرهای چگالشی کم مصرف، چیلرهای تراکمی هواخنک و آبخنک، انواع مدلهای فنکویل، هواساز، داکت اسپلیت، پکیجهای دیواری کممصرف، شیرآلات کنترلی، سیستمهای هوشمندسازی و اتوماسیون ساختمان اشاره کرد.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارحقوق و دستمزدMicrosoft Excelمصاحبه