شرایط احراز: آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه توانایی غربالگری رزومه ها · مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ... · توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب · مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار · توانایی برنامه ریزی جلسات مصاحبه ها · دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی · ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو · ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده · مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو · آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی) مسلط به فرایندهای آموزش و توسعه / مدیریت عملکرد / جبران خدمات
“توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدامهای جدید”
“کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان”
هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند”
داشتن سابقه کار در حوزه جذب و استخدام الزامی است
معرفی شرکت
آرمان این مجموعه ارائه خدمات و محصولات تخصصی در حوزه بهینه سازی مصرف انرژی به عنوان یکی از محورهای حیاتی در توسعه پایدار بوده و سعی نموده است با انتقال فناوری های کاربردی در تجهیزات و فعالیت های مهندسی مورد نیاز در بخش های صنعتی و ساختمانی به کشور گام کوچکی در راستای نیازهای روزافزون این حوزه بردارد. تلاش در جهت ارتقاء فرهنگ سازی در زمینه بهینه سازی مصرف انرژی، کاربردی نمودن نگاه به این موضوع در فرآیندهای طراحی، حل مشکلات به کارگیری تکنولوژی های نوین و الگوهای کنترلی با محوریت بهینه سازی، تدوین استانداردها و اجرایی نمودن طرح های آزمایشی و پایلوت ملی در این زمینه از جمله محورهای فعالیت این گروه جهت نیل به تحقق آرمان بهینه سازی است که امید است با اقبال مخاطبان و فعالان حوزه های مهندسی ، منجر به برداشتن گام موثری در مقابله با چالش انرژی در کشور گردد.