تهیه گزارشات تحلیلی و کاربردی پرسنل بصورت دوره ای و موردی
تشریح سیاستها، رویهها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه موثر
اشنایی با استراتژی و فرایندهای جذب، استخدام منابع انسانی
اجرای دورههای آموزشی حین خدمت
ارزیابی میزان اثربخشی برنامههای آموزشی
ثبت و بایگانی سوابق مشارکت کارکنان در کلیه برنامهها
انجام ارزیابیهای شغلی،تهیه شناسنامه شغل (شامل شرح شغل و...) و تجزیه و تحلیل وظایف شغلی براساس KPI تعریف شده
تسلط به امور مربوط به کارکرد و تردد پرسنل (آشنایی با نرم افزار علم وصنعت مزیت محسوب می شود)
امور مربوط به تسویه حساب پرسنل
طراحی، پیگیری و اجرای امور رفاهی(جبران خدمات)
مهارت های تخصصی و نرم افزاری:
آشنائی کامل با قوانین اداره کار
تسلط کامل به نرم افزار راهکاران سیستم
تسلط به نرمافزارهای آفیس ترجیحا اکسل و ورد
مهارت های فردی :
مهارت ابتکار عمل و مدیریت موقعیتهای حساس
دقت و ریزبینی
دارای روحیه کار تیمی و گروهی
مدرک تحصیلی موردنیاز:
ترجیحا مدیریت
*آشنایی با صنعت پرداخت PSP مزیت محسوب می شود*
معرفی شرکت
شرکت پرداخت الکترونیک سپهر در سال 1386 با اهداف زیر تأسیس شد:
ارائه راهکارهای جامع فنآوری مورد نیاز بانکها و سایر موسسات مالی و اعتباری
طراحی و اجرای اتوماسیونهای بانکی
ارائه خدمات پرداخت الکترونیک و بانکی
پیادهسازی سامانههای امنیتی مرتبط با حوزه پرداخت
شخصیسازی کارتهای هوشمند و ...
در حال حاضر پرداخت الکترونیک سپهر باترکیب نیروی فعال در تمامی استانها در زمینه خدمات ممتاز پشتیبانی دستگاههای کارتخوان،درگاه پرداخت امن اینترنتی و سامانه پرداخت موبایلی فعالیت دارد.
مزایا و امکانات رفاهی:
امکانات ورزشی
مزایای مناسبتی
تکریم اعیاد خاص
بیمه تکمیلی
فرصت ارتقای شغلی
محیط پویا و صمیمی
امکان استفاده از تعاونی مصرف
آموزشهای داخلی و یادگیری جمعی