ما در تیم لاماسو به دنبال همکار خلاق و پرتلاشی هستیم که دارای توانمندیهای زیر باشد:
مسئولیتها و وظایف:
توسعهی استراتژیهای تیم منابع انسانی و همسو کردن آن با استراتژیهای سازمان
مدیریت فرآیند جذب و استخدام
مدیریت و بررسی سیستم ارزیابی عملکرد و بهبود آن برای رسیدن به افزایش بهرهوری
بهبود سیستم جبران خدمات و حقوق و دستمزد
پشتیبانی از نیازهای فعلی و آیندهی کسبوکار به کمک ایجاد توسعه، مشارکت و انگیزه در سرمایههای انسانی
مسئول فرهنگ سازمانی شرکت
طراحی مسیر شغلی و ارائهی راهکار برای ارتقای شغل برای همهی افراد شرکت
نیازمندیها:
شنوندهی قوی
مهارت بالای رهبری
داشتن تجربه در منابع انسانی
آشنا با فضای استارتاپی
آشنا با سیستمها و شاخصهای منابع انسانی
در دسترس بودن برای حل مشکلات حیاتی
توانایی حل مسئله
معرفی شرکت
شرکت لاماسو از سال 1396 فعالیت خود را در حوزه گردشگری با ایجاد یک پلتفرم ارتباط آنلاین بین هتلهای کشور و تمامی متقاضیان رزرو این هتلها(خارجی/داخلی) آغاز کرده است.
لاماسو از یکسو، تمام هتلهای داخلی را به هسته مرکزی خود متصل میکند و از سوی دیگر، با ارائه سرویس به آژانسهای مسافرتی، به ایشان این امکان را میدهد تا با دسترسی به این حجم وسیع از هتلها، خدمات مطلوبی را به گردشگران ارائه دهند.